Ленинский райсуд Воронежа приступил к новому рассмотрению спора об увольнении бывшего директора театра оперы и балета Александра Арнаутова с театром и региональным департаментом культуры. Это следует из судебной документации.
Фото: Департамент культуры Воронежской области
Фото: Департамент культуры Воронежской области
Александр Арнаутов работал по срочному контракту. Договор истек 28 февраля 2021 года. После этого в начале марта департамент культуры, являющийся учредителем театра, заявил СМИ, что договор с господином Арнаутовым будет перезаключен. Однако в июне экс-директор забрал трудовую книжку и потребовал в Ленинском райсуде восстановления в должности, взыскания среднего заработка «за вынужденный прогул» и 300 тыс. руб. компенсации морального вреда.
В суде свидетели со стороны истца утверждали, что с марта по июнь Александр Арнаутов регулярно ходил в театр, проверял работу цехов и консультировал худрука Александра Литягина, назначенного и.о. директора. При этом никаких документов экс-директор не подписывал. Кроме того, утверждал представитель господина Арнаутова Юрий Свистов, были нарушены сроки уведомления об увольнении.
Выступавший в суде Александр Литягин заявил, что не консультировался с экс-директором, видел его в театре после увольнения, но не знал целей приходов: «У него было в это время хаотичное посещение. Он старше меня и уважаемый человек, не буду же спрашивать его, зачем пришел в театр после увольнения». В суд также была вызвана руководитель департамента культуры Мария Мазур. Она пояснила, что рассматривала «возможность возобновления трудовых отношений» с Александром Арнаутовым, но затем решила не продлять контракт. Это решение сформировалось «в процессе»: «Сомнения улетучились не в один день, а в процессе подготовки к гастролям Большого театра, фестивалю "Re:форма танца" и премьере оперы "Свадьба Фигаро"».
Судья райсуда Екатерина Гусева в сентябре отказала Александру Арнаутову в требованиях. В декабре облсуд это решение подтвердил.
Однако в мае 2022 года Первый кассационный суд общей юрисдикции в Саратове отменил решения воронежских инстанций. Из кассационного решения следует, что выводы судов «сделаны с нарушением норм материального права и не соответствуют фактическим обстоятельствам дела». В частности, Александр Арнаутов заявлял, что Мария Мазур подтверждала продление с ним трудовых отношений, «указывая на техническую задержку с оформлением документов, а также на необходимость подготовки трех крупных проектов, по результатам которых будет принято решение о продлении с ним трудового договора». В суде отметили, что «подобная задержка имела место каждый год»: «Возникала задержка и по выплате зарплаты, а затем соглашения подписывались и задолженность по зарплате выплачивалась за весь период». Инстанция также посчитала обоснованными доводы истца о том, что «копия приказа об увольнении ему не вручалась».
Подробнее о споре Александра Арнаутова читайте в материале «Ъ-Черноземье» «"Ощущал себя работником театра"».