«Наши главные преимущества — высокая компетенция и гарантия трудоустройства»

Выксунский металлургический колледж имени А. А. Козерадского (ВМК) — стратегический партнер Выксунского завода ОМК в подготовке рабочих кадров — получил новый статус: колледж выбран базовой площадкой образовательно-производственного кластера металлургической отрасли Нижегородской области. Такие кластеры формируются в рамках федерального проекта «Профессионалитет» и нацелены максимально приблизить обучение к задачам производства. Что это дает студентам, рассказывает директор колледжа Лидия Шахназарова.

— Какое значение имеет для колледжа новый статус? Что получают учащиеся колледжа?

— Новый статус — это почетно, но и ответственно. Проект «Профессионалитет» нацелен на преодоление дефицита рабочих кадров и повышение качества профессионального образования за счет внедрения новых подходов. Это возможно только в плотной связке с бизнес-сообществом и образовательными организациями. Одна из ключевых инициатив проекта — максимальная практико-ориентированность обучения и скорость. Работодатели смогут сами формировать запрос к образовательным программам, выступать наставниками, предоставлять свои площадки для обучения. В свою очередь обучающиеся по программам «Профессионалитета» смогут получить высокую квалификацию, опыт на производстве, что гарантирует их дальнейшее трудоустройство и быструю адаптацию.

— Как сегодня строится сотрудничество колледжа с ОМК как ключевым работодателем?

— Приоритетные направления сотрудничества с нашим ключевым бизнес-партнером обозначены в стратегической программе. Документ, в частности, предусматривает расширение спектра образовательных программ в соответствии с потребностями и перспективами развития Выксунского завода ОМК. Вместе мы формируем материально-техническую базу колледжа, соответствующую реальным требованиям производства. Это взаимная заинтересованность: требования современных производств таковы, что студенты должны быть готовы на шаг вперед, иначе работодателю придется их переучивать. Практическая работа студентов тоже максимально приближена к производству: у ребят есть наставники, ведущие специалисты завода курируют дипломные проекты студентов и так далее. Кроме того, предприятие предоставляет возможность получения второй профессии студентам непрофильных специальностей с последующим трудоустройством на предприятие, есть производственные стажировки для преподавателей.

— Какую профориентационную работу со школьниками ведет колледж?

— Ежегодно колледж приглашает учащихся школ Выксы и района на день открытых дверей. Это всегда интересно: мы проводим экскурсии по учебным мастерским, студенты колледжа устраивают мастер-классы, организуем профессиональные пробы на высокотехнологичном оборудовании, устраиваем виртуальные экскурсии на Выксунский завод ОМК, встречи с сотрудниками завода. Главное — донести до ребят информацию о хорошем шансе построить понятную карьерную траекторию: о том, что можно одновременно получить в колледже новую специальность по новым стандартам, пройти практику на высокотехнологичном оборудовании, приближенном к производству, а в перспективе — рассчитывать хорошие карьерные возможности.

— Что нужно, чтобы мотивировать молодых людей учиться в Выксе?

— Во все времена студентам важно, чтобы нравилось и хотелось учиться, получать новые знания и навыки. Все условия для этого у колледжа есть, в том числе наши главные преимущества — получение высокой компетенции и гарантия трудоустройства. Я уверена, что человек, любящий свою малую родину и живущих здесь людей, способен реализовывать поистине масштабные и эффективные проекты.

Картина дня

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...