Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве рекомендовала работодателям перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы. Предложение обусловлено ростом заболеваемости коронавирусом, сообщил Минтруд.
В ведомстве пояснили, что число работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется работодателем самостоятельно, исходя из возможностей работодателя и работников. Перевод работника на удаленный режим не может послужить основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач, заявили в ведомстве.
«В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующий документ утвержден на заседании РТК 28 января 2022 года»,— передает ТАСС заявление Минтруда.
Как напомнили в ведомстве, все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом РФ. Данные изменения вступили в силу с 1 января 2021 года. По информации Минтруда, в настоящее время дистанционно работают около 3 млн человек.
Согласно последним данным оперштаба по борьбе с коронавирусом, в России за последние сутки выявлено 125 836 заразившихся коронавирусом. В Москве зафиксировано 21 533 случая заражения COVID-19.
Подробнее о ситуации с заболеваемостью COVID-19 в РФ читайте в публикации «Ъ» «Коронавирус впал в детство».