За три года реализации переросшей в нацпроект программы «Производительность труда и поддержка занятости» предприятия Прикамья существенно повысили свою эффективность. Краевые власти и компании-участники отмечают, что показатели роста производительности труда значительно превышает цифры, анонсированные на старте проекта. Однако предприятия не планируют останавливаться на достигнутом и намерены продолжить оптимизацию производственных процессов.
Фото: Пресс-служба краевого правительства
Фото: Пресс-служба краевого правительства
Предприятия Пермского края подвели итоги реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в 2019 году. В правительстве края отмечают, что за три года существования программы, и за последний год в особенности, компании-участники показали впечатляющие результаты.
«На многих предприятиях уже реализованы комплексные мероприятия по внедрению системы бережливого производства и иных технологий. Кроме того, мы поддерживаем программы повышения производительности труда, которые есть на самих предприятиях, активно вовлекаем в проект сотрудников компаний. Благодаря этому сегодня на ряде предприятий мы видим гораздо больший рост производительности труда, чем было изначально заявлено в проекте. Увеличение темпов связано и с тем, что изменился подход к самому производственному процессу. При этом лучшие практики, которые появляются в региональном кейсе, тиражируются не только на участвующих в нацпроекте предприятиях, но и во всех заинтересованных компаниях», – сказал глава региона Дмитрий Махонин.
Напомним, с 2017 года на территории Пермского края реализуется приоритетная, в 2018 году получившая статус национального проекта, федеральная программа «Производительность труда и поддержка занятости». Цель проекта – обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2024 году. По состоянию на начало июля 2020 года в программе принимает участие 81 компания, из них 26 уже завершили мероприятия нацпроекта. Поддержку участникам оказывают Министерство экономического развития РФ, правительство Пермского края, федеральный и региональный центры компетенций, региональный центр инжиниринга. При этом с 2018 года действует региональный проект «Производительность труда и поддержка занятости» на 2019–2024 годы.
Один из первых участников проекта – Пермская целлюлозно-бумажная компания (ГП «ПЦБК») особое внимание в прошлом году уделяла сокращению потерь времени в процессе производства. В результате время внеплановых простоев снизилось на 2%, период переналадки удалось сократить на 9–26% на различных производственных линиях.
«По каждому направлению разрабатывается кроссфункциональный проект, в 2019 году таких проектов было открыто десять. Они ориентированы на выявление и устранение потерь в производственном процессе. Пять проектов были завершены, сегодня в работе находятся еще 15. Кроме того, мы всегда считали, что рост производительности труда невозможен без мотивации и вовлечения во все процессы сотрудников. На предприятии продолжаем непрерывное обучение персонала. В прошлом году учебу прошли 540 специалистов по 13 различным программам. Участие в нацпроекте очень важно для предприятия, всегда можно обратиться за консультацией к специалистам Федерального центра компетенций. И конечно, есть возможность получать государственную поддержку на обучение персонала», – рассказал генеральный директор группы предприятий «ПЦБК» Александр Сухановский.
За все время участия в проекте, с 2017 года, производительность труда на предприятиях ПЦБК увеличилась на 29,1%. «По этому показателю мы идем опережающими темпами. И это несмотря на то, что на нашем предприятии внедрено уже много цифровых инструментов и повышать производительность с каждым годом становится сложнее», – отмечает господин Сухановский.
АО «Сорбент», которое участвует в программе с 2017 года, в 2019-м реализовало восемь масштабных проектов, направленных на оптимизацию производства, изменение бизнес-процессов и цифровизацию. «Также на предприятии было реализовано около 500 предложений по улучшениям, что позволило сэкономить более 4 млн рублей. Обучение за счет субсидий и средств компании в прошлом году прошли 417 работников. В целом за три года производительность труда в АО «Сорбент» в 2019 году выросла на 12,6%», – сообщил начальник отдела развития производственной системы компании Данил Ширинкин.
Господин Ширинкин подчеркнул также, что участие в нацпроекте делает компанию более устойчивой в сегодняшней кризисной ситуации. «Программа повышает конкурентоспособность компании на рынке за счет повышения качества труда и снижения себестоимости и сокращения потерь. Опыт ведущих специалистов в области бережливого производства помогает повышать компетенцию работников и развивать предприятие. Помимо прочего, это еще и имиджевая составляющая, поскольку мы стали примером для других компаний в части внедрения данного проекта», – сказал начальник отдела развития производственной системы ГП «ПЦБК».
В сентябре 2019 года к участию в нацпроекте присоединилась химическая компания ПАО «Метафракс» – крупнейший в России производитель метанола и его производных. За этот период предприятию удалось на 86,7% сократить время протекания рабочего процесса, на 71,2% снизить незавершенное производство, на 10% повысить выработку и на треть уменьшить трудоемкость. Кроме того, «Метафракс» на 66,7% освободил производственные площади и на 16% сократил используемые складские площади.
В компании отметили также, что «Метафракс» стал первым предприятием в Пермском крае, которое начало работу над повышением эффективности ремонтных служб. Результатом работы стало создание эталонного участка по ремонту арматуры на производстве по обслуживанию и ремонту оборудования в технологических цехах. «Для «Метафракса» участие в проекте – это возможность получить практический опыт, который планируется тиражировать во всех цехах предприятия. Мы учимся грамотным производственным решениям, анализу потерь и выстраиванию потока, оптимальному взаимодействию и применению инструментов бережливого производства», – сказали в ПАО «Метафракс».
В 2020 году участники программы планируют достичь еще большей оптимизации производственных процессов. В ГП «ПЦБК» ожидают, что производительность труда вырастет на 42% относительно 2017 года.
АО «Сорбент» планирует повысить производительность труда на 30%. «В декабре 2024 года предприятие завершит все мероприятия в рамках нацпроекта и, не останавливаясь на достигнутом, продолжит развиваться дальше», – отметил Данил Ширинкин.
По словам первого замминистра промышленности Пермского края Елены Дегтяревой, в текущем году планируется вовлечь в проект еще ряд новых предприятий. Предполагается, что к 2024 году число компаний-участников увеличится до 140. «Региональный центр компетенций уже ведет набор потоков на 2020 год, и мы видим хорошие результаты. Также мы продолжим работать с теми компаниями, которые участвуют в программе с самого начала. У них план мероприятий гораздо шире. Появляются мероприятия Фонда развития промышленности, которые позволяют предприятиям получить льготные займы. Кроме того, компании могут стать участниками реализации дорожных карт по развитию коопераций, это позволит им получать новые заказы и выходить на новые рынки», – сказала Елена Дегтярева.
Отметим, Пермский край участвует во всех 12 национальных проектах, инициированных президентом. В этом году объем финансирования всех проводимых в рамках программ мероприятий составит 15,7 млрд руб. «Реализация нацпроектов должна быть в повестке краевых властей на первом месте после борьбы с коронавирусом и его последствиями», – подчеркнул Дмитрий Махонин.