Депутаты Ярославской областной думы и представители профсоюзных организаций считают, что в Трудовой кодекс РФ нужно внести поправки, которые узаконят удаленную работу, сообщается на сайте областной профсоюзной организации области. Соответствующий федеральный закон был разработан в Госдуме и отправлен для обсуждения в региональные парламенты, чтобы собрать отзывы о нём. В Ярославской области предложенные изменения получили положительный отзыв.
«В Трудовом кодексе не было четко прописанных понятий удаленной, дистанционной и совмещенной дистанционно-удаленной работы. Теперь эти понятия вносятся, и мы определяем четкие рамки для каждого формата работы»,— отметил председатель объединения организации профсоюзов Ярославской области Сергей Соловьев.
В новом законе будет прописано, что человек на удаленной работе трудится также, как и на рабочем месте. Должен быть установлен график работы с перерывами на обед. Работодатель обязан обеспечить работника необходимыми техническими средствами, в том числе, компьютерами и программным обеспечением. Работодатель во внерабочее время не имеет права привлекать к труду работника на удаленной форме работы. Оплата удаленной работы должна будет оплачиваться в полном объеме. Кроме того, закон определит, как сотрудникам будут компенсировать затраты на электроэнергию, использование оборудования, интернета и сотовой связи.
«Данные поправки разрабатывались давно, но катализатором стали карантинные меры. Люди должны были уйти на удаленную работу. В этот период были обращения о том, что некоторые работодатели в таком режиме работы зачисляли не полную заработную плату, или не предоставляли технических средств, но требовали выполнения трудовой функции»,— уточнил господин Соловьев.