Глава кадровой службы глобального офиса компании Adidas Карен Паркин подала в отставку со своего поста после того, как от сотрудников поступили жалобы на ее позицию в расовом вопросе. «Я решила уйти в отставку и открыть путь для перемен»,— написала госпожа Паркин в письме к сотрудникам, с которым ознакомилась газета The Wall Street Journal. По словам женщины, она всегда выступала против расизма, но считает, что внимание, которое сейчас привлечено к ее личности, «стало помехой на пути компании вперед».
Карен Паркин начала работать в Adidas в 1997 году директором по продажам в Великобритании. Затем, сменив несколько руководящих постов, включая пост главы глобальной сети поставок, в 2014 году она была назначена главой кадровой службы глобального офиса компании. В начале прошлого месяца группа сотрудников Adidas попросила наблюдательный совет компании разобраться, правильно ли госпожа Паркин решает расовые вопросы на рабочем месте. При этом авторы письма вспоминали прошлогоднее заявление госпожи Паркин, которая сказала, что расизм — это «шумиха», которая обсуждается только в Америке, и, по ее мнению, у их компании нет проблем с расизмом. В середине июня госпожа Паркин признала, что ей следовало бы тогда выбрать «более подходящее слово». «На мне лежала ответственность за выбор решительной позиции в отношении дискриминации, а я этого не сделала. Если я кого-то обидела, приношу свои извинения»,— написала она во внутреннем сообщении сотрудникам.
Реагируя на масштабные акции протеста в поддержку движения Black Lives Matter по всему миру и призывы бороться с расизмом, компания Adidas уже обязалась увеличить число чернокожих сотрудников и вложить $120 млн в программы помощи чернокожему сообществу и программы расовой справедливости.
О том, как компании извиняются за прошлые связи с расизмом,— в публикации “Ъ” «Простите, дяди-тети».