В регионах Сибири растет безработица. Так, в Омской области в апреле-мае число тех, кто ищет работу, выросло в 2,4 раза по сравнению с прошлым годом, в Красноярском крае и Новосибирской области — в три раза. По данным чиновников, интерес к биржам труда сейчас проявляют и те, кто раньше работал в теневом секторе, и те, кто вовсе не работал. Впрочем, они считают, что этот рост не связан с увольнениями из-за пандемии, а обеспечен привлекательными мерами господдержки граждан, потерявших работу.
Фото: Глеб Щелкунов, Коммерсантъ
Фото: Глеб Щелкунов, Коммерсантъ
Число безработных растет в Сибири. В Омской области зарегистрировано 29 тыс. безработных. По словам министра труда и социального развития Омской области Владимира Куприянова, по сравнению с прошлым годом их количество выросло в 2,4 раза. «Сегодня в вопросах занятости населения Омская область не отличается от других регионов Сибири»,— сказал он на пресс-конференции в ТАСС. В Омской области, по данным министерства на 1 июня, в режиме неполной занятости в связи с введением ограничительных мер работают 1,4 тыс. человек, в простое — 6,5 тыс., в отпусках без сохранения зарплаты — 322 человека.
В Новосибирской области количество безработных граждан увеличилось в три раза по сравнению с началом года. Сегодня в регионе 39,5 тыс. граждан получают пособия по безработице (на начало года их было чуть боле 13 тыс.). Резкий прирост зарегистрированных на бирже труда отмечен после 1 марта — 25 тыс. человек. В то же время, по словам заместителя министра труда и социального развития Новосибирской области Игоря Шмидта, в регионе по сравнению с прошлым годом не зафиксировано резкого сокращения работников предприятий и организаций. За пять месяцев было сокращено 1,7 тыс. работников, что аналогично показателям прошлого года, сказал он. С другой стороны, в регионе выросло количество предприятий и работников, перешедших в режим сокращенного рабочего времени, — рост в три раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Официально нас уведомили о переходе в такой режим 224 предприятия, около 10 тыс. сотрудников сегодня работают в различных режимах сокращенного рабочего времени. Это подчеркивает, что работодатели дорожат персоналом»,— сказал замминистра.
Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин рассказал, что сейчас в регионе зарегистрировано 42 тыс. безработных граждан. 1 июня 2019 года их было 13,6 тыс. В режиме неполной занятости в регионе работают 11,4 тыс. человек (в прошлом году их было 1 тыс.). Сергей Селюнин также отметил, что в регионе нет массовых сокращений работников. Этому способствуют, считает он, федеральные меры поддержки работодателей по компенсации зарплат. «Это сдерживает выход работников на рынок труда»,— уверен господин Селюнин. В то же время он отметил сокращение рынка вакансий. Сейчас в базе рабочих мест региона 36 тыс. вакансий. На аналогичный период 2019 года их было 65 тыс.
По словам Игоря Шмидта, в Новосибирской области с начала года заявлено более 57 тыс. вакансий, из них в мае — более 10 тыс. «Это примерно 80% к аналогичному периоду прошлого года. На сегодняшний день в банке вакансий 35 тыс. свободных рабочих мест. Это около 85% к аналогичному периоду прошлого года»,— сказал он. Впрочем, он отметил, что зарплатные предложения со стороны работодателей стали скромнее. Лишь 12% вакансий, предлагаемых соискателям, с зарплатой выше средней по области. По данным Новосибирскстата, среднемесячная номинальная зарплата в регионе в январе–марте 2020 года составила 39 тыс. руб. «В то же время почти нет и предложений с зарплатой ниже 15 тыс. (максимальное пособие по безработице в регионе составляет 14,5 тыс. руб.). Это уже плюс»,— сказал Игорь Шмидт.
По данным сайта по поиску работы hh.ru, наблюдается рост уровня соискательской конкуренции в Новосибирской и Омской областях. В апреле он был равен 7, тогда как в прошлые периоды он варьировался от 5 до 6. Считается нормой, когда на одну вакансию приходится 5-6 резюме, отметили в пресс-службе компании. По Сибирскому ФО и другим регионам он по-прежнему равен 6.
По словам Сергея Селюнина, в апреле-мае трудоустроено более 4 тыс. граждан. «Мы их трудоустраиваем с той мотивацией, что лучше все-таки найти работу и получать зарплату даже в условиях ограничений, чем получать пособие по безработице, даже повышенное»,— сказал он. По данным служб занятости, в регионах около 30% зарегистрированных на бирже труда получают повышенные пособия по безработице. Игорь Шмидт сообщил, что в Новосибирской области с начала года трудоустроено 16,5 тыс. человек. «Люди не стоят на пособии, каким бы оно ни было, уходят на предприятия. Зарплата там выше, чем пособия, тем более, что рано или поздно раздача подарков в виде повышенных пособий закончится. Человек понимает, что наличие постоянного заработка дороже». Он также отметил, что около 40% всех обратившихся за материальной поддержкой — работники торговли. «Многие из них работали в теневом секторе. Для них предложений трудоустройства сегодня мало. Это естественно»,— сказал Игорь Шмидт.
Говоря о причинах роста безработицы в регионах, чиновники поясняют, что это мало связано с высвобождением работников после 1 марта. «Мы анализируем ситуацию, которая складывается на рынке труда. По нашей оценке, только 8,5 тыс. человек из общего числа безработных в регионе — те, кто потерял работу после 1 марта. Примерно столько же тех, кто длительное время не был трудоустроен, и тех, кто впервые обратился на биржу труда»,— сказал Владимир Куприянов. Игорь Шмидт говорит, что привлекательность службы занятости резко повысили меры господдержки для граждан, потерявших работу. С начала года на биржу труда в поисках подходящей работы и в ожидании мер материальной поддержки обратились 52 тыс. человек, в том числе после 1 марта — 41 тыс. Из них 13 тыс. — это те, кто был уволен после 1 марта, еще 7 тыс. потеряли работу до марта 2020 года, а остальные — те, кто вообще не работал или был уволен до 2020 года, сказал он. «Мы наблюдаем интересную картину по выходу из тени тех, кто работал неофициально или занимался подработками и случайными заработками»,— считает замминистра.
Игорь Шмидт не исключил, что рост количества обращений в службы занятости еще продолжится. В конце мая президент РФ Владимир Путин объявил о новых мерах поддержки безработных граждан. Речь идет, в частности, о такой мере, как утроение на три месяца минимального пособия по безработице с 1,5 до 4,5 тыс. руб. (выплата такого пособия будет происходить до 1 октября). Минимальное пособие, по словам Игоря Шмидта, в основном назначается тем, кто был задействован в теневом секторе рынка труда. «В здравоохранении есть понимание второй волны пандемии, у нас есть понимание второй волны обращений граждан в связи с этими мерами. Справимся, конечно. Но у граждан должно быть понимание, что все это когда-нибудь закончится. Надо быть готовым к возвращению к официальной занятости»,— сказал он.
Компании, которые сейчас не спешат увольнять сотрудников, обладают достаточными ресурсами, чтобы сохранить штат, говорит глава люксембургского офиса консалтинговой группы KRK Group Никита Рябинин. По его оценкам, это не относится к малому и среднему бизнесу, где ресурсной базы просто не хватит на то, чтобы пережить кризис, в том числе выплачивать зарплату сотрудникам в условиях, когда выручки фактически нет. «Конечно, потери будут наиболее существенны в отраслях, которые больше всего страдают от коронавируса. Это сфера услуг, гостеприимства и развлечений, туристический и ресторанный бизнес и т.д. Конечно, для этих отраслей предусмотрено больше всего мер поддержки со стороны государства, но для небольших компаний это только отсрочит момент, когда обязательства компании превысят ее ресурсы»,— говорит он.