Обозреватель “Ъ FM” Александр Леви рассказывает о проекте IT-холдинга TalentTech по перераспределению сотрудников компаний с помощью искусственного интеллекта.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ / купить фото
Многие компании уже перенесли неприятные экономические последствия пандемии и вынуждены сокращать штат. В то же самое время другие предприятия испытывают или могут ощущать недостаток персонала. TalentTech разработала бесплатное антикризисное решение, которое с помощью искусственного интеллекта помогает сокращать и нанимать сотрудников.
Для создании платформы IT-корпорация привлекла наработки трех других своих самостоятельных проектов. Potok.io оптимизирует рекрутмент, инструмент Sever.AI автоматизирует HR-процессы, а мобильный сервис «Снами» адаптирует и обучает новых сотрудников. С их помощью искусственный интеллект запускает цикл перераспределения персонала.
Работает это примерно так. Абстрактная компания №1 передает информацию о своих сотрудниках на платформу. Там искусственный интеллект анализирует данные об их опыте работы, возрасте, наличии необходимых документов. Компания №2 присылает требования к желаемым кандидатам.
На основе этой информации искусственный интеллект формирует подборку подходящих вариантов для компании №2. На этом работа «электронного мозга» не заканчивается. В режиме телефонного разговора он проводит короткие собеседования. По результатам звонка кандидаты направляются в колл-центр нанимающей компании.
Также платформа назначает встречи в удобной для соискателя локации. Для автоматического найма профиль человека импортируют в Potok.io. Последний помогает скорее выйти на работу. А сервис «Снами» в легкой игровой форме адаптирует и при необходимости обучает нового сотрудника.
По утверждению самой TalentTech технологии искусственного интеллекта подбирают подходящего компании кандидата с точностью до 92%. С момента запуска бесплатной платформы к ней обратились полтора десятка компаний, желающие пристроить свой персонал. В основном речь о сотрудниках общепита. Примерно столько же предприятий подыскивают на платформе работников склада, курьеров и менеджеров по продажам.