Окружной суд Калифорнии отклонил совместное требование Uber и сервиса доставки Postmates о приостановке действия закона, который обязывает представителей экономики совместного потребления признавать свой персонал сотрудниками, а не независимыми подрядчиками.
Соответствующий закон был принят властями Калифорнии в сентябре прошлого года и вступил в силу с 1 января 2020 года. Uber просила заморозить действие нового закона, пока она и другие компании добиваются отмены его действия в судах.
В соответствии с новым законом для того, чтобы работники продолжали считаться независимыми подрядчиками, компаниям нужно будет доказать целый ряд пунктов. Подрядчиками будут считаться только люди, которые выполняют работу, не являющуюся основным направлением деятельности компании, у которых есть собственный бизнес или основная работа, причем компания не контролирует их рабочее время. Эти условия не выполняются для водителей Uber и Lyft, курьеров сервисов доставки еды и других подобных работников. А значит, теперь на этих сотрудников распространяются все социальные гарантии, что приведет к росту расходов сервисов на 20–30%.
Теперь Uber и Postmates решают, будут ли они подавать апелляцию на решение окружного суда.
Подробнее об оспариваемом законе читайте в публикации “Ъ” «Калифорния ударила по гигономике».