Политика, здоровье, религия, но главное — деньги: именно тема личных финансов возглавляет топ табуированных в светском общении тем. Даже в семейном кругу не принято открыто обсуждать вопросы, касающиеся личного бюджета и семейных накоплений.
Фото: Пресс-служба УК «Открытие»
Виктория Денисова, генеральный директор управляющей компании «Открытие», призывает женщин не бояться ступить на terra incognita и объясняет, почему прекрасной половине человечества так идет инвестиционная грамотность и легко дается приумножение капиталов.
— Можно ли воспитать в себе топ-менеджера или быть лидером — это черта характера?
— Мой личный опыт и мои наблюдения показывают, что при желании можно развить в себе любые качества и добиться чего угодно, главное, поставить себе цель и двигаться к ней. Я жила в Южном Йемене в дошкольном возрасте, и даже там, совсем маленькой девочкой, сразу собрала вокруг себя группу местных ребят. Для того чтобы они меня понимали, мне пришлось выучить разговорный арабский. А потом уже я принялась учить их русскому — корпеть над «Азбукой» одной мне казалось скучным. Умение принимать решения, брать ответственность, быть смелым — кому-то это дано от рождения, но, на мой взгляд, целеустремленный человек может эти качества в себе развить. Я окончила Иняз Мориса Тореза, владею английским и испанским языками. Позже, когда поняла, что буду строить карьеру в финансовой сфере, получила образование в школе бизнеса Плехановской академии. Благодаря сильному английскому и доступной мне профессиональной литературе на языке старт карьеры в международной команде Citibank был крайне активным. По сей день я пользуюсь множеством западных источников по профессиональной тематике.
— Много ли вы знаете женщин, которые занимают топовые позиции в финансовой сфере?
— У нас в стране сфера финансов перестала быть мужской несколько лет назад, когда ЦБ России возглавила Эльвира Набиуллина. Существует много исследований (правда, зарубежных), которые говорят о том, что компании в разных сферах, не только финансовой, под управлением женщин более успешны и их капитализация растет быстрее. А в США, в штате Калифорния, недавно был принят закон, обязывающий все корпорации иметь в совете директоров не меньше двух женщин. Так что ценность другого, женского взгляда на управление, бизнес-модель, принятие решений получает не только статистическое, но и законодательное признание. Я, кстати, убеждена в том, что финансовую культуру и грамотность детям передают именно женщины.
— Отличается ли инвестиционная стратегия, которую выбирают женщины, от мужской?
— Есть статистика от брокерской компании нашей группы: самоуправляемые женские портфели на 5–10% превышают мужские в своей доходности. Так что у меня есть веские основания призывать девушек не бояться осваивать инвестиционные инструменты. Женщины более взвешенно подходят к принятию решений, они менее эмоциональны: прочитав в утренних новостях о том, что Tesla обзавелась новой технической характеристикой, они не бросаются сломя голову скупать акции компании, а четко следуют выбранным ранее стратегиям.
Проанализировав свою клиентскую базу, мы поняли, что доля женщин в продуктах УК «Открытие» превышает долю мужчин, поэтому мы решили запустить отдельный лендинг с фокусом на женскую аудиторию, проводим регулярные образовательные мероприятия, ориентированные на семейное финансовое просвещение. Наша задача — дать доступ женщинам, как хранительницам домашней кассы, к решению таких важных задач, как, например, образование детей, в том числе и через разнообразные инвестиционные инструменты.
— С какого момента женщина должна задумываться о своей инвестиционной стратегии?
— Если вы хотите инвестировать, приумножать капитал, делать это нужно как можно раньше. И тут не столь существенно, какую стратегию вы выберете: обратитесь к брокеру, чтобы получить доступ к рынку и действовать самостоятельно, или придете к профессионалам с внушительными регалиями в управляющую компанию. Главное начать.
Даже когда вы получаете свои первые доходы, и вам кажется, что их недостаточно для того, чтобы покрывать минимальные потребности, нужно себя дисциплинировать и установить определенный процент от зарплаты, который можно отложить в накопления. При этом важно соблюдать базовые принципы инвестирования — рассматривать длительный временной горизонт (от трех лет), диверсифицировать инвестиции по классам активов и по валютам, вкладывать системно, ребалансировать портфель с течением времени.
В менее активный период — не люблю слово «пенсия», оно у нас в стране имеет слишком негативную коннотацию — вы скажете себе за это спасибо и будете делать именно то, что и положено в этом возрасте: наслаждаться жизнью, не потеряв при этом в комфорте.
Я не боюсь рекомендовать молодым людям использовать рисковые инструменты, на длинном промежутке фонды акций покажут доходность выше, а в дальнейшем вы сможете скорректировать портфель в сторону более консервативных инструментов с фиксированной доходностью.
Финансовая независимость крайне важна для всех нас. Наличие финансовой подушки дает ощущение свободы — свободы выбора, перемещений, принятия решений. Попробуйте использовать обратный счет: в каком возрасте вы хотите перестать работать, сколько средств вам необходимо, чтобы обеспечить себя на последующие за этим 25–35 лет без потери качества жизни, и, соответственно, посчитайте, сколько необходимо сберегать ежегодно.