Немецкий разработчик программного обеспечения SAP разработал этический кодекс, которым будет руководствоваться компания при разработках технологий в сфере искусственного интеллекта. Главной целью документа является выработка положений, способных предотвратить дискриминацию в отношении людей, в том числе лишения их рабочих мест. Документ содержит семь пунктов.
В частности, компания отметила, что при разработке и интеграции ИИ-технологий в свои продукты обязуется избегать дискриминации своих сотрудников и потребителей, соблюдать стандарты безопасности, в том числе сохранность персональных данных клиентов, качество и надежность. SAP также уделил внимание социальным и экономическим аспектам жизни человека, которые могут претерпеть изменения при внедрении ИИ-технологий. Так, компания намерена направить усилия на обучение и переобучение студентов и работников для их интеграции в реалии современной экономики, которую изменит внедрение искусственного интеллекта
Напомним, в сентябре 2016 года крупнейшие технологические корпорации Amazon, DeepMind («дочка» Google), Facebook, IBM и Microsoft договорились о сотрудничестве в сфере искусственного интеллекта и создали «Партнерство по искусственному интеллекту», которое должно заниматься этическими вопросами применения искусственного интеллекта, а также способствовать лучшему пониманию этих технологий и особенностей их использования обществом. В настоящее время партнерами проекта являются Salesforce, eBay, Intel, SAP, Sony, а также ряд неправительственных и международных организаций, в том числе ЮНИСЕФ и Human Rights Watch.
В июле основатели DeepMind, Skype и SpaceX (всего 164 организации и более 2,4 тыс. человек из 90 стран мира) обязались отказаться от разработки автономного оружия на базе искусственного интеллекта. По мнению подписантов, появление оружия, способного самостоятельно идентифицировать и выбирать цели, а также вступать с ними в бой, несет угрозу «моральным и прагматическим принципам человечества».