Коротко

Новости

Подробно

Фото: Евгений Павленко / Коммерсантъ   |  купить фото

На работу не приглашаются

Как технологии влияют на рынок труда

от

Герман Греф не будет нанимать юристов без знания нейронных сетей. Об этом глава Сбербанка заявил, выступая перед студентами в Калининграде. По словам Грефа работодателям больше не нужны специалисты, которые не разбираются в современных технологиях. Осваивать компьютерные науки он порекомендовал юристам, экономистам и менеджерам. Как цифровые технологии влияют на рынок труда? И кто из специалистов окажется не у дел? Разбирались Елена Жарикова и Юлия Кошкина.


Выпускники Балтийского университета им. Канта могут не рассчитывать на работу в Сбербанке. Герман Греф назвал их «двоечниками» и «студентами вчерашнего дня». Будущие юристы всего лишь не смогли перечислить типы нейронных сетей.

Топ-менеджер констатировал: даже тем, кто далек от высоких технологий, придется разобраться, что такое искусственный интеллект, блокчейн и цифровой аватар личности. Только так можно остаться в профессии.

Впрочем, Герман Греф не раз говорил о том, как современные технологии влияют на бизнес-процессы. «Долгое время мы говорили о том, что самый главный актив – это люди. Конечно же, наличие платформы становится сегодня самым главным активом», – подчеркнул Греф.

Пока Сбербанк проводит через цифровые каналы лишь 50% операций с физлицами, признал Герман Греф. Но все впереди: к 2025 году кредитная организация намерена автоматизировать процессы и уволить примерно половину сотрудников – больше 150 тыс. человек. Сбербанк уже сократил 450 юристов – вместо них иски в суд готовит нейронная сеть.

Требования работодателей к юристам действительно меняются, но такие специалисты пока могут не бояться потерять работу. В этом уверена руководитель проекта «Антирабство» Алена Владимирская: «Не возьмет Сбербанк – есть масса других компаний, куда возьмут. Герман Греф, мы все знаем, живет в какой-то своей прекрасной реальности далеких технологий. Конечно, все к этому и идет, но не так быстро. Юрист, который знает все, постепенно уходит в область высокой экспертности. Специалистов низкого уровня в ближайшее время начнут «съедать». Но нейтронная сеть не заменит сейчас экспертизу юристов, это очень дорого. Роль человеческого фактора всегда чрезвычайно важна».

Исследователи Оксфордского университета и компании Deloitte уже рассчитали, какие профессии исчезнут из-за массового внедрения роботов. В зоне риска почти три четверти работников в транспортной и складской отрасли, а также 60% автомехаников. Технологическая революция оставит без работы больше половины служащих отелей, поваров и официантов.

С изменениями столкнутся и высококвалифицированные специалисты, подчеркнул исполнительный директор Института прикладного анализа данных компании Deloitte Алексей Минин: «Что касается юристов, Греф абсолютно прав. Уже появилось большое количество сервисов, которые, изучая историю дел в Соединенных Штатах, могут спрогнозировать исход этого дела. Они могут даже сказать, к какому судье обратиться, и в какой день. Что касается всех остальных профессий, если мы говорим о какой-то сфере, где человек работает по алгоритму, то такое в ближайшее время исчезнет. Что же касается более креативной части, как программистов, юристов, художников, музыкантов, думаю, что здесь пока опасаться нечего. Но в ближайшие 10 лет мы увидим, что людям придется больше учиться и переучиваться».

Как отмечают эксперты, искусственный интеллект пока не заменит человеческий в сфере коммуникаций и распространения информации, а также образовании. Менее 10% профессионалов в этих областях рискуют остаться без работы из-за нашествия роботов.

Собеседники «Коммерсантъ FM» отмечают, что спрос на автоматизацию процессов со стороны бизнеса стремительно растет. Компании привлекает возможность снизить издержки на 20-30% процентов.

Комментарии
Профиль пользователя