Многие за время своей профессиональной деятельности хотя бы раз сталкивались с плохим руководством — будь то высокомерный грубиян, помешанный на контроле манипулятор или некомпетентный отпрыск вышестоящего начальства. 44% американских работников, опрошенных компанией BambooHR, признали, что им приходилось увольняться из-за босса. Основными причинами они называли стиль руководства (37%), неподобающее поведение (26%), издевательства (24%).
Чтобы определить, какое поведение начальника досаждает работникам больше всего, эксперты компании составили список из 24 типичных примеров и попросили респондентов ранжировать их от «полностью приемлемо» до «совершенно неприемлемо». Выяснилось, что подчиненным больше всего не нравится, когда начальники приписывают себе их заслуги. Бывает, что сотрудник выдвинул фантастическую идею, вложил всю душу в проект или смог оптимизировать рабочий процесс и сэкономить компании время и деньги, а все поздравления принимает его босс. Такое поведение считают неприемлемым 63% работников. При этом наибольшее раздражение такие ситуации вызывают у женщин и людей старше 80 лет — свой протест выразили более 70% опрошенных в обеих категориях. Также многим не нравится, когда начальник им не доверяет и не дает возможности проявить себя. С другой стороны, более половины опрошенных считают совершенно нормальным, если их боссы не общаются с ними вне работы и не напрашиваются в друзья в социальных сетях.
.jpg)
Остальные несрочные, но любопытные сообщения уходящей недели читайте в материале “Ъ” «Другие новости».