Россияне трудятся не из-за денег. Согласно опросу ВЦИОМ, почти 80% граждан продолжат работать, даже не нуждаясь в зарплате. 90% опрошенных заявляют, что довольны своей работой.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Из приятных моментов на службе 20% респондентов выделили общение с людьми, почти столько же — возможность заниматься любимым делом. Каждый десятый россиянин считает свою работу интересной.
Радиостанция «Коммерсантъ FM» спросила у обеспеченных москвичей, сколько им нужно денег, чтобы они перестали работать:
Генеральный директор агентства недвижимости Penny Lane Realty Георгий Дзагуров: «Все суммы привязаны к моменту. Я помню, как мой друг в 1993 году говорил, что если ему дать $100 тыс., то он будет веселиться в роскошном особняке, весь в девицах и прочее. Понятно, что сегодня это звучит смешно. Прошло больше 15 лет, 2000 год, он мне то же самое сказал о миллионе долларов. Через пять лет он с этим миллионом уже чувствовать себя весело не будет».
Независимый директор компании АФК «Система» Давид Якобашвили: «Я же работаю не из-за денег. У человека, который бросает работу, начинается атеросклероз и разные болезненные проявления. Надо работать, не останавливаться».
Музыкант, лидер группы «Несчастный случай» Алексей Кортнев: «Время от времени, конечно, подступает желание закончить труды, предаться праздности. Но я знаю точно, что больше 3-4 дней не могу оставаться без работы. Это не вопрос денег. Если мне предложить миллион в месяц и ничего не делать, я, наверное, соглашусь, но все равно тайно буду продолжать что-то писать, потому что без этого жизнь не мила».
Управляющий партнер инвестиционной компании «Квартур» Артем Цогоев: «Лично мне нужно очень много денег, чтобы не работать. Потому что если есть достаточно денег, чтобы не работать, это значит, что есть достаточно денег, чтобы хорошо отдохнуть. А отдых всегда можно сделать таким хорошим, что на него не хватит никаких денег».
Управляющий партнер коллегии адвокатов «Железников и партнеры» Александр Железников: «У меня достаточно денег, чтобы никогда не работать, но есть понятие «социальная востребованность» — ощущение нужности обществу и важности дела, которому служишь. Несмотря на пафос этих слов, это точно отражает мое отношение к вопросу. Труд нужен не только для того, чтобы зарабатывать и выживать, а чтобы чувствовать себя необходимым другим людям. Тем более, моя профессия к этому непосредственно располагает».
Деньги — далеко не главный и единственный мотиватор сотрудника в компании, и многие топ-менеджеры умело используют это в работе, отметил психолог Анатолий Добин: «Очень наивно полагать, что единственная цель всех — это не работать и жить на Гавайях. Для большинства людей работа — один из важнейших элементов реализации себя в жизни, так же, как семья, дети. Потому что, кроме материального вознаграждения, человек получает вознаграждение в форме признания своей ценности, важности и интересности. Это часто бывает ничуть не менее важно, чем просто материальная компенсация».
В прошлом году власти Швейцарии решили ввести гарантированные выплаты. Каждому гражданину, независимо от того, есть ли у него работа, собирались отчислять по $2,5 тыс. в месяц. Но идея провалилась — на референдуме большинство швейцарцев проголосовали против.