Президент Владимир Путин подписал указ об основных направлениях развития государственной гражданской службы на 2016–2018 годы. Основными направлениями развития, согласно документу, являются повышение качества формирования кадрового состава и его профессионализма, а также повышение престижа гражданской службы и совершенствование антикоррупционных механизмов. Для этого, в частности, требуется до 2018 года ввести в федеральных госорганах электронный кадровый документооборот. Необходимо также повысить объективность и прозрачность конкурсов на замещение вакантных должностей и отбор в кадровый резерв, для чего предлагается внедрить единую методику проведения конкурсов, с 2017 года наделить кандидатов правом представлять документы в электронном виде, создать специализированный информационный ресурс для чиновников и «механизм мотивации» для их профессионального развития. До 2019 года ставится задача усовершенствовать систему материального стимулирования чиновников, что должно повысить престиж госслужбы. Одновременно предлагается внедрить новую методику оценки и систему мониторинга эффективности деятельности подразделений для профилактики коррупции, а на официальных сайтах госорганов должны появиться разделы с актуальной информацией по противодействию коррупции. «Дорожную карту» для исполнения указа в течение месяца должно утвердить правительство.