Менеджмент среднего и высшего звена чаще всего замешан в преступлениях против собственной компании, показало глобальное исследование PricewaterhouseCoopers (6 тыс. компаний в 115 странах). Больше половины подобных случаев (кражи, растраты, откаты и т. п.) — на совести топ-менеджмента. Особенно ярко это тенденция проявилась в странах Азии и в Великобритании. В британских компаниях количество преступлений, выявленных среди младшего и среднего персонала, сокращается, а вот в рядах опытных сотрудников преступность с 2011 по 2015 год увеличилась в шесть раз. Что касается возрастного показателя, лидируют категории старше 40 и старше 50 лет. Исследование не раскрывает причин явления. Однако Трейси Грувз, занимающаяся в PwC вопросами корпоративной этики, предполагает, что одна из них — сложная ситуация в экономике. Старший персонал уже не так уверен, что получит приличную пенсию, и ищет обходные пути для улучшения благосостояния. Ее слова подтверждают криминалисты, изучающие преступления в среде "белых воротничков". Случаи хищения, подделки данных, мошенничества со страховкой учащаются во время финансовых кризисов. А сотрудникам, которые облечены властью и влиянием, проще нарушать корпоративные правила.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ / купить фото
