Швейцарская компания Nestle опубликовала доклад по итогам внутренней проверки, показавшей, что на предприятиях по добыче и переработке морских продуктов в Таиланде, которые поставляют продукцию Nestle, используется подневольный труд. Проверка выявила на этих предприятиях факты эксплуатации, торговли людьми, работы в опасных и унижающих достоинство человека условиях.
Фото: Reuters
Доклад «Практика найма и условия труда мигрантов: канал поставок креветок для Nestle из Таиланда» был подготовлен международным аналитическим центром Verite по заказу самой Nestle в рамках внутренней проверки. Эта проверка была запущена в декабре прошлого года после того, как ряд СМИ и НКО сообщил о фактах использования подневольного труда на предприятиях по добыче и переработке морских продуктов для Nestle в Таиланде. Исследование Verite подтвердило эти сообщения: на предприятиях в Таиланде, где трудятся рабочие-мигранты, действительно используются принудительный и детский труд, а также торговля людьми, работникам приходится трудиться в опасных для жизни и унизительных условиях. При этом Verite отметила, что выявленные в ходе исследования факты касаются не только Nestle, но и всех компаний, которые получают морские продукты из Таиланда.
В центре внимания Verite оказались три предприятия по добыче креветок, два порта и одно рыболовецкое судно. Специалисты изучили условия труда, опросили работодателей и рабочих-мигрантов. В Таиланд в поисках заработка приезжают жители более бедных соседних стран Мьянмы и Камбоджи. Нарушения со стороны работодателей начинаются еще на этапе найма. Сначала посредники вымогают у потенциальных рабочих крупные суммы за помощь в трудоустройстве, завлекая людей возможностью якобы хорошо заработать, но не сообщая ничего об условиях труда и о требованиях к работе. Людей набирают независимо от их возраста и состояния здоровья, берут и детей, и стариков. Сами работодатели не утруждают себя официальным оформлением мигрантов, а просто выдают им фальшивые документы. В результате зачастую оказывается так, что, только выйдя на работу, мигранты узнают о том, что им придется работать сверхурочно за низкую плату, без трудового договора и гарантий, не получая выходных и в опасных для жизни условиях. Например, во время лова креветок заполненные сети иногда оказываются такими тяжелыми, что под своей тяжестью уходят под воду, а вместе с ними тонут и рабочие. По словам одного мигранта из Мьянмы, тех работников, которые погибали на судне во время работы, по указанию владельцев просто бросали за борт, не утруждая себя похоронами.
Одновременно с докладом Nestle представила свой «План действий», который, как ожидает компания, поможет решить проблему нарушений в системе поставок. В частности, компания ужесточит требования ко всем поставщикам, а также владельцам судов и капитанам в том, что касается соблюдения прав человека. А рабочие получат возможность жаловаться на работодателей и условия труда. Кроме того, Nestle намерена пригласить внешних аудиторов и назначить отдельного менеджера, который будет контролировать реализацию этого плана. О ходе выполнения обязательств компания будет отчитываться ежегодно.