В последние годы множество исследований доказали, что довольный и счастливый персонал предприятия работает куда более продуктивно. Яркий пример компании, следующей этому принципу,— Google, где сотрудники разъезжает по офису на корпоративных самокатах и получают бесплатные закуски. А Airbnb известна в том числе тем, что выделяет работникам по $2 тыс. в качестве годового бонуса на путешествия. Но дальше всех пошел производитель компьютерных приложений HopeLab, который пытается сделать людям приятное даже при их увольнении. К примеру, для одного уволенного его коллеги организовали флешмоб по мотивам клипа Майкла Джексона Thriller. В другом случае HopeLab устроила вечеринку с воздушными шариками и мексиканской едой. Как поясняет вице-президент HopeLab по персоналу Крис Марчисон, так компания пытается сделать прощание добрым и уважительным для уходящего. По его словам, традиционная практика увольнений была пересмотрена в 2009 году, когда персонал сокращали из-за финансового кризиса. Теперь каждое такое кадровое решение объявляется перед всем коллективом, а потом сотрудники разбиваются на маленькие группы, чтобы высказать свои мысли и чувства по этому поводу. Отдельная беседа проводится с самим увольняемым. Как вспоминает одна из бывших сотрудниц компании, вице-президент даже всплакнул вместе с ней, сообщив столь неприятную новость, благодаря чему уволенная остро ощутила свою значимость.
Фото: Uwe Lein, AP