В ходе опроса, проведенного службой исследований HeadHunter с целью выяснить, какие ошибки могут стоить сотруднику работы, 11% ростовчан признались, что хотя бы однажды причиной ухода с прежнего места работы была допущенная ими роковая ошибка. В большинстве случаев фатальным просчетом становилось какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы (31%). Почти каждый пятый(17%) вынужден был уйти сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что он находятся в поиске новой работы. А вот 13% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (4%) и даже близкие отношения с боссом (3%). В ТОП-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли: перепалка с начальником, поиски новой работы на рабочем месте, помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой, доверие коллегам своих планов на будущее, появление на работе в нетрезвом виде, взятие вины коллеги на себя, сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах, неадекватное поведение на корпоративе, осваивание бюджетов компании в своих интересах, интимные отношения с начальником. Опрос проводился 17 – 24 июня среди 4,637 тыс. работников компаний, 395 из них – жители Ростовской области.
Реклама. 18+ ООО «Магазин Внимания»
https://www.kommersant.ru/regions/61