Пострадавшим от задержек зарплат россиянам могут дать право поставить вопрос о банкротстве нанимателя. Соответствующий законопроект уже одобрен правительством. Мера подтолкнет работодателей к аккуратности в вопросе выплаты зарплат, однако может стать и инструментом в руках рейдеров, полагают эксперты.
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
Российским компаниям будет грозить банкротство за невыплату зарплат. Профильная комиссия правительства одобрила законопроект, который дает право работникам инициировать соответствующую процедуру. Как говорится в официальном сообщении на сайте кабмина, данная мера будет стимулировать работодателей к своевременным выплатам. Законопроект имеет право на существование, однако, на практике он вряд ли что-то изменит, считает управляющий партнер московской коллегии адвокатов "Легис Групп" Максим Домбровицкий.
"Возможно, какие-то организации, которые, допустим, участвуют в государственных тендерах, просто будут бояться того, что несколько обиженных сотрудников пойдут в Арбитражный суд, подадут заявление. Конечно, это поспособствует тому, чтобы с сотрудниками все финансовые вопросы были закрыты. Я думаю, что большинство просто не будет подозревать об этой процедуре, и поэтому глобально это ничего не изменит. Это еще один способ рейдерства в отношении организации. Проблема еще может быть в том, что большинство некрупных организаций не имеет средств на счетах и каких-то активов для того, чтобы можно было погашать задолженности", — считает Домбровицкий.
Данный законопроект повысит ответственность работодателей, уверен председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.
"Мы предприняли ряд шагов, например, ужесточили ответственность работодателей в том случае, если речь идет об умышленных действиях, направленных на задержку заработной платы в коммерческих интересах работодателя. Но в той ситуации, когда доказать такой умысел невозможно, решение о банкротстве выносит суд. Там у стороны, которой предъявляют требования, если она считает, что она не является банкротом, будут все основания для того, чтобы доказать свою правоту. Второе: единственная причина, по которой работники будут обращаться в суд с претензией о банкротстве — это задолженность по заработной плате. Никаких иных оснований у работников для того, чтобы банкротить предприятие нет", — уверен Исаев.
Бывшие работники компаний, если у них есть финансовые претензии, также могут инициировать процедуру банкротства.