Наталья Ионова, EVRAZ, вице-президент по работе с персоналом

Принципиальной причиной, по которой мы выбрали бизнес-школу СКОЛКОВО для партнерской программы «EVRAZ New Leaders», стало то, что использующийся там проектно –ориентированный образовательный метод позволяет раскрыть и масштабировать мир в глазах «молодого» управленца и «нового лидера».

Масштаб задач предполагает не только чистотехнологические решения для «расшивки» некоторых «узких» мест на наших предприятиях. Но и комплексные подходы к иным проблемным областям. По итогам обучения наши сотрудники получают и привносят в компанию намного больше чисто экономического эффекта. Сам способ мышления в результате обучения меняется, от сугубо технического на стратегический.

На данный момент в бизнес-школе СКОЛКОВО идет уже четвертая по счету программа для ЕВРАЗ. За это время наши цели немного скорректировались. Теперь мы хотим, чтобы у всех выпускников были не только одинаковая масштабная картина мира и один понятийный язык. Через эту программу мы формируем команду единомышленников и решаем стратегические задачи компании. Мы предполагаем, что программа дает возможность не только масштабно смотреть на наш бизнес, но успешно доводить проект с уровня стратегии до уровня конкретного применения. Более 60% проектов, которые разрабатываются участниками программы, затем находят свое применение в компании. При этом более 70% выпускников программы получают новые серьезные возможности для карьерного роста.

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...