"В ряде международных компаний сотрудников ежегодно просят подписать подтверждение того, что они действуют в соответствии с политикой компании в области деловой этики,— рассказывает Иан Коулберн, руководитель отдела управления рисками аудиторской компании КПМГ в России и СНГ.— Это имеет непосредственное отношение к борьбе против коррупции и напрямую связано с управлением рисками компании, связанными с возможными нарушениями законодательства".
По словам Коулберна, минюст США и комиссия по ценным бумагам и биржам США ожидают от компаний включения в сферу внутреннего контроля платежей и подарков. "Во многих странах Европы аналогичные требования отражены в нормативных актах, регулирующих корпоративное право,— говорит Коулберн.— Недавно принятый в Великобритании закон о взятках вводит новую концепцию "корпоративного правонарушения" в том случае, если компания не предотвращает взяточничество".
Для решения спорных вопросов в крупных компаниях Европы и США существуют специальные этические и антикоррупционные подразделения и "горячие линии", созданные с привлечением независимых компаний (EthicsLine в банке Wells Fargo или Open Talk в нефтяной компании BP), куда любой сотрудник может обратиться за советом. В Wells Fargo каждому сотруднику назначается также соответствующий куратор — "заведующий" кодексом (Code Administrator).
Согласно кодексу BP, допустимыми считаются скромные, нечастые завтраки, обеды и ужины с деловыми партнерами, нерегулярные посещения спортивных состязаний и театральных представлений, получение в подарок предметов, имеющих символическую стоимость. Неприемлемы подарки и развлечения, которые могут быть противозаконны, к которым имеют отношение участники проводимых тендеров или конкурентных торгов, любые подношения наличных денег или, скажем, подарочных сертификатов. Необходимо согласовывать с начальством участие в мероприятии, стоимость которого превышает $250; подарки дороже $50; особые мероприятия — крупные турниры по гольфу, билеты на которые обычно стоят более $250. Представительские мероприятия, стоимость которых превышает $1 тыс. (или подарки стоимостью свыше $250), должны быть одобрены руководителем не ниже вице-президента группы. При этом все деловые подарки и приглашения на мероприятия независимо от того, были они приняты сотрудниками ВР или нет, должны быть зарегистрированы в реестре подарков и представительских мероприятий.
Сотрудники банка Wells Fargo не могут принимать подарки дороже $200. Исключениями являются билеты на спортивные и развлекательные мероприятия (если даритель не потратил на билеты сумму больше $300 в год). Деньги в любом виде брать запрещается. Прежде чем отправиться с клиентом в путешествие или поездку, служащий Wells Fargo должен получить на это разрешение у "заведующего" кодексом.