Уже два месяца каждый день хожу в детские магазины в надежде найти носочки, гольфы, маечки для своего ребенка. Неужели у правительства есть какие-то более важные проблемы, чем накормить и одеть наших детей? Ведь ребенку не объяснишь, что это временные трудности, которые устранит перестройка.
Я работаю телятницей в колхозе. За мной и каждой из моих подруг закреплено в среднем по 60 телят. Всех поим из ведер. Все на себе, на своем горбу таскаем. Из-за плохой организации труда корма для молодняка нередко не завозят по двое-трое суток, кормов не хватает на всю зимовку, хотя начальников у нас больше, чем рядовых, оплата труда низкая. Поэтому в животноводстве никто не хочет работать.
Размер моей пенсии — 88 руб. За квартиру плачу 18, на мелкие расходы (приобретение мыла, лекарств, проезд на транспорте) стараюсь тратить не больше 10 руб. Оставшиеся деньги идут на питание. На приобретение одежды и обуви ничего не остается. Мужа и сына похоронила, помощи и поддержки ждать не от кого. Как же я и мне подобные будем жить, если цены на товары повседневного спроса увеличатся в два-три раза?.. Дайте возможность нам, старикам, спокойно прожить несколько оставшихся лет жизни, не дайте нам погибнуть.
В стране уделяется особое внимание материнству и детству. Высокий уровень организации помощи населению в этой области нельзя себе представить без нелегкого и ответственного труда акушеров-гинекологов и среднего медперсонала. В курортном городе Сочи их труд особенно тяжел. На четыре района, протянувшихся на 145 километров вдоль морского побережья, всего один роддом. Его сотрудники, преимущественно женщины, работают в ночное время, не пользуются никакими льготами. Тяжелый и ответственный труд в акушерстве, казалось бы, должен соответственно поощряться. Но это не так. Если раньше, до перехода на новую экспериментальную систему, мы получали не меньше медработников других специальностей, то теперь зарплата врачей и сестер больниц города в 2-3 раза превышает нашу. Коллектив роддома требует коренным образом изменить отношение властей г. Сочи к проблеме охраны материнства и детства, создать оптимальные условия для нашей работы; восстановить надбавку за интенсивность работы и установить дополнительную оплату за риск заражения СПИДом. В случае игнорирования наших требований коллектив роддома оставляет за собой право на забастовку.