Опубликованные на этой неделе данные британского Управления национальной статистики показывают, что зарплата и бонусы банкиров лондонского Сити быстрыми темпами приближаются к докризисному уровню. За первые четыре месяца этого года общая сумма начисленных зарплат и бонусов составила £20,5 млрд, что немногим меньше показателя 2007 года, на который пришелся расцвет банковского бизнеса.
Данные о размерах зарплат и бонусов банковских работников лондонского Сити были собраны британским Управлением национальной статистики (ONS) и опубликованы лондонской The Guardian. По данным ONS, в период с января по апрель одних только бонусов банкиры Сити получили £8,5 млрд, в то время как за аналогичный период 2009 года им было выплачено £7 млрд. Общая сумма зарплат работников лондонского Сити за минувшие четыре месяца возросла на £1 млрд по сравнению с тем же периодом предыдущего года и достигла £12 млрд. Резкий скачок в росте зарплатной части объясняется тем, что банки перевели в нее часть средств из бонусной части, чтобы защитить доходы, подпадающие под 50-процентный налог на бонусы. Таким образом, общая сумма зарплат и бонусов за первые четыре месяца текущего года составила £20,5 млрд. Для сравнения, с января по апрель 2007 года до начала кризиса выплаты составили £24 млрд.
Все это вызывает резкое недовольство инвесторов и особенно налогоплательщиков, за счет которых в основном и были спасены от краха многие финансовые организации в пик кризиса полтора года назад. К примеру, Lloyds Banking Group получила предупреждение от главной группы акционеров — Ассоциации британских страхователей, которая подвергла резкой критике практику начисления зарплат и бонусов топ-менеджерам. При том что Lloyds Banking Group получила несколько миллиардов фунтов стерлингов госпомощи и на 41% принадлежит государству, банк намерен выплатить по итогам 2010 года £6,2 млн зарплаты и бонусов. Предупреждение, сделанное акционерами, должно привлечь внимание инвесторов и заставить их хорошенько подумать о том, стоит ли голосовать за компенсационный пакет банка.
Британские власти, однако, неплохо подготовились к восстановлению финансовой индустрии и страны в целом после кризиса. Начиная с 6 апреля каждое физическое лицо, чья зарплата составляет за год £150 тыс. и выше, должно будет заплатить государству подоходный налог в размере не 45%, как было прежде, а 50%. Напомним, что с декабря 2009 года в Великобритании действовал единовременный 50-процентный налог на бонусы топ-менеджеров британских банков и строительных обществ, а также топ-менеджеров, работающих в британских подразделениях зарубежных банков. Налог распространялся на бонусы свыше £25 тыс., выделенные с 9 декабря 2009 по 5 апреля 2010 года.