Кантон Во стал местом постоянной "прописки" не только миллионеров, но и принадлежащих им международных компаний. Вокруг Женевского озера разместили свои офисы и штаб-квартиры корпорация Ferring, Starbucks, Yahoo, Philip Morris, Infiniti, Nissan и многие другие.
Первый среди равных
"В условиях конкуренции место, где вы решите начать свой бизнес, является важной составляющей успеха. Швейцария, и в частности наш регион — Западная Швейцария,— идеальное место для старта, дающее множество преимуществ",— уверен Жак Паш, генеральный директор DEWS (Организации по экономическому развитию Западной Швейцарии).
На первый, да и на любой последующий, взгляд жизнь и работа в Швейцарии — мечта и перечислять достоинства этой страны не имеет смысла. Однако Мишель Конн, директор проектов DEV (департамент экономического развития кантона Во), считает, что кашу маслом не испортишь, и с явным удовольствием вновь и вновь рассказывает о преимуществах ведения бизнеса в кантоне Во и жизни на берегах Женевского озера.
"Чем знаменита Швейцария среди иностранцев? — спрашивает Мишель Конн и сам же отвечает.— Своим шоколадом, горами, банками и часами. Гораздо меньше люди знают о том, чем так привлекательна Швейцария для иностранных инвесторов. Давайте исправим эту несправедливость".
Швейцария по праву регулярно занимает первые места в Европе в рейтингах и хит-парадах таких серьезных организаций, как IMD (ежегодный рейтинг стран мира по их конкурентоспособности), ВЭФ, ОЭСР и др. И прежде всего благодаря тому, что в стране высококвалифицированная рабочая сила с высокой мотивацией к труду. А также эффективное правительство, политика и налоговая система. Здесь хорошо развита инфраструктура: медицинское обслуживание, энергетика, транспорт и коммуникации. Качество жизни, безопасность, здравоохранение в Швейцарии выше всяких похвал. Не говоря уже о системе образования — университетах, школах менеджмента и других учебных заведениях.
Конфедерация также может похвастаться хорошо проработанным законодательством в области научно-исследовательской деятельности и высоким качеством работы местных научно-исследовательских институтов. Подтверждением тому служит практика в области защиты интеллектуальной собственности. Согласно рейтингу IMD, Швейцария занимает первое место в мире по количеству фундаментальных исследований и второе место в мире по числу нобелевских лауреатов на душу населения и числу действующих патентов. В Швейцарии хорошо отлажена система передачи знаний между наукой и производством.
В стране работают высокопродуктивные компании. Действует благоприятное законодательство, в том числе трудовое. "Качество швейцарской рабочей силы может стать серьезным конкурентным преимуществом для вашего бизнеса,— считает Жан-Клод Мерму, государственный советник главы департамента экономики кантона Во.— Наш персонал отличает высокая трудовая этика (низкий показатель отсутствия на рабочем месте и высокая производительность труда). В Швейцарии крайне редко случаются забастовки. А рабочая неделя гораздо длиннее, чем в соседних странах,— 40-42 часа. При этом отпуска сравнительно короткие (четыре-пять недель в году), а социальная нагрузка на зарплату составляет 14-18% — это существенно ниже, чем, например, во Франции".
Удобство применения швейцарского трудового кодекса заключается прежде всего в том, что на трудовом рынке Швейцарии действует гораздо меньше норм, нежели в соседних европейских странах, что оставляет большой простор для индивидуальных трудовых контрактов. К трактовке трудовых норм довольно либерально относятся и суды.
Важно для ведения бизнеса и то, что Швейцария на протяжении столетий является символом политической и экономической стабильности.
"Стоит отметить, что работающие здесь компании могут пользоваться всеми преимуществами, которыми обладают страны--члены ЕС, в сочетании с преимуществами, свойственными только Швейцарии,— рассказывает Мишель Конн.— Это географическое положение — центр Европы, свободная торговля со странами ЕС и ЕАСТ, пакеты секторных соглашений с ЕС (I и II), членство в Шенгенском соглашении".
Швейцария проводит политику открытости и сотрудничества с Европой. Не будучи членом ЕС, страна интегрирована в него экономически и законодательно. Соглашение о свободной торговле 1972 года было первым в списке всеобъемлющих ратифицированных двусторонних договоров с ЕС. Эти соглашения определяют условия взаимного доступа на рынки и служат основой для сотрудничества в таких сферах, как исследования, безопасность и охрана окружающей среды.
Организация по экономическому развитию Западной Швейцарии
Во многих кантонах Швейцарии действуют государственные организации, цель которых — привлечение в страну иностранных компаний и специалистов.
"На протяжении последних пяти лет DEWS содействовал выходу на рынок региона более 700 иностранных компаний,— рассказывает Жак Паш.— Наша организация на бесплатной основе предлагает полный набор услуг для инвесторов, которые хотят вести бизнес в Западной Швейцарии, и кантоне Во в частности".
Организация по экономическому развитию Западной Швейцарии — это международная структура, объединяющая агентства по экономическому развитию четырех административных единиц — кантонов Во, Вале, Нидвальден и Юра. Они занимают около четверти территории Швейцарии и граничат с Италией и Францией. Хотя эти четыре кантона отличаются друг от друга уровнем развития тех или иных отраслей экономики, они взаимно дополняют друг друга. Кантоны стремятся развивать и поддерживать современную и конкурентоспособную экономику.
"Честно говоря, самое большое открытие, которое мы сделали в Швейцарии,— это DEWS,— рассказывает Массимо Раделли, генеральный директор итальянской компании Dompe International SA.— Они сопровождали нас на протяжении всего процесса организации работы компании в Швейцарии, и их помощь превзошла все наши ожидания".
Задача DEWS состоит в поддержке иностранных компаний, которые хотят вести бизнес в Западной Швейцарии, предоставлении помощи на всех стадиях процесса — от изучения и оценки различных вариантов размещения в регионе до улаживания формальностей после выбора местоположения.
"По всему региону действует обширная сеть директоров по проектам, а во многих странах — международные представительства,— рассказывает Жак Паш.— Они готовы оказывать помощь в разработке бизнес-плана, получении налоговых льгот, грантов и проектно-конструкторских разработок, обучении персонала и другое содействие. Кроме того, мы помогаем установить контакты с финансовыми институтами и подходящими партнерами по бизнесу".
Иностранцы могут рассчитывать на помощь DEWS в получении разрешений на работу для иностранных специалистов, поиске наилучшего места и помещения для компании, представлении и защите интересов в органах власти на всех уровнях: государства, кантона, муниципалитета. Директора по проектам также оказывают содействие в получении вида на жительство для сотрудников иностранных компаний и членов их семей, поиске жилья и даже школ для детей.
Представители правительства в регионе, в котором действует DEWS, работают над созданием наиболее благоприятной среды для бизнеса. Результат их усилий — в высоких экономических показателях Западной Швейцарии.