Профсоюз завода "Форд" (город Всеволожск, Ленинградская область) на этой неделе подаст в администрацию предприятия новые требования к работодателю, которые предложит внести в коллективный договор на 2009 год. В минувшую субботу состоялось четыре конференции трудового коллектива завода "Форд" с участием 27 избранных делегатов, на которых было принято решение о выдвижении четырех требований к руководству автозавода. По словам главы профсоюза ЗАО "Форд Мотор Компани" Алексея Этманова, первым требованием является введение механизма повышения зарплат. Вторым требованием коллектива станет включение в коллективный договор гарантий занятости: если компания не согласится увеличивать зарплату сотрудникам, она не будет их сокращать. Кроме того, коллектив предлагает схему доплаты за выслугу лет, ряд отпусков, а также пакет гарантий профсоюзной деятельности (оплату проезда, гостиницы и прочих расходов членам профсоюза для выездов на встречи с профсоюзами других заводов компании Ford). Требования были сформированы из пунктов протокола разногласий, которые возникли в ходе процесса согласования перехода на четырехдневную рабочую неделю завода с 8 июня по 5 октября, приказ о чем недавно был подписан администрацией завода (профсоюз уже пожаловался на это распоряжение в Рострудинспекцию и прокуратуру). Администрация предприятия должна будет ответить на требования коллектива в течение трех рабочих дней. "Мы используем весь арсенал средств борьба за свои права — митинги, демонстрации, забастовки. Весь май будет протестным",— заявил господин Этманов.