Сет Годин, гуру маркетинга
Большинству HR-специалистов непонятны организации, которые готовы в лепешку расшибиться ради того, чтобы нанять нескольких "звезд". В этих компаниях забывают, что на то, чтобы нанять 90% специалистов на низовые позиции, уходит только 10% усилий. Остальные 90% времени и сил придется затратить, чтобы переманить кого-нибудь из топ-менеджеров.
BLOG: Seth's Blog
Боб Саттон, профессор Стэнфордского университета
Проблема людей, приходящих с хорошими идеями, в том, что они не хотят видеть, как их идея умирает. Но успешным компаниям приходится убивать много отличных идей. Ведь если каждая задумка воплотится в конечном продукте, результат будет ужасным и сбивающим с толку. Кажется, именно такая проблема у последней версии Microsoft Word.
BLOG: Work Matters
Гай Кавасаки, евангелист Apple
Создание успешного бизнеса предполагает эффективное убеждение. Как показывает опыт, наилучшим убеждение оказывается тогда, когда люди его не ожидают. Это значит, что продавать нужно всегда: вы можете убедить людей в тот момент, когда они меньше всего этого ждут. Это также является хорошим аргументом в пользу рекламы в социальных сетях вроде Twitter или блогах.
BLOG: How to Change the World