Внучатый стандарт

В России предлагают расширить корпоративный демографический стандарт за счет новых мер поддержки старшего поколения. Работающие бабушки и дедушки могут получить право на специальный оплачиваемый отпуск для ухода за новорожденными внуками. С такой инициативой выступил председатель комиссии Общественной палаты РФ по вопросам семьи Сергей Рыбальченко, сообщает ТАСС.

Существующую систему социальных льгот необходимо дополнить двухнедельным перерывом в работе, который позволит возрастным родственникам помочь молодым матерям и отцам сразу после появления ребенка на свет. С такой инициативой выступил председатель комиссии Общественной палаты РФ по вопросам семьи Сергей Рыбальченко, его слова приводит ТАСС.

Действующее законодательство уже учитывает интересы расширенной семьи. Трудовой кодекс РФ допускает оформление отпуска по уходу за ребенком отцом, бабушкой, дедушкой или иным родственником либо опекуном, фактически ухаживающим за младенцем. При этом роль старших родственников в воспитании детей в последние десятилетия стабильно растет. Согласно данным опроса ВЦИОМ, восемь из десяти россиян в детстве проводили время с бабушками и дедушками.

Сам корпоративный демографический стандарт пока носит рекомендательный характер. Документ рекомендует работодателям вводить гибкий график для сотрудников с семьями, предоставлять дополнительные дни отдыха при рождении детей, а также разрабатывать программы лояльности, предусматривающие подарки и выплаты. Расширение стандарта позволит вовлечь в этот процесс и старших членов семьи.