Рекламаwww.kommersant.ru/ad

Радио «ЪFM»

Слушать прямой эфир

Выпуск газеты №200

В архив

RuStore
Скачайте в
RuStore
AppGallery
Скачайте в
AppGallery
Android
Загрузите на
Android
Радио «ЪFM»«ЪFM»
Выпуск газеты №200«Ъ» Газета
Коммерсантъ. Карьера

Зумеры выходят на подработку

Молодежь стала главной силой на рынке временной занятости РФ
Более половины россиян имеют недавний опыт временного трудоустройства, при этом наиболее активными участниками рынка дополнительных заработков стали граждане в возрасте до 24 лет. Об этом свидетельствуют данные совместного исследования платформ «Авито Реклама» и «Авито Подработка».

iStock

Рынок временной занятости в России опирается преимущественно на зумеров. Среди молодых людей от 18 до 24 лет 71% юношей и 62% девушек совмещают основную деятельность с дополнительным заработком или имели такой опыт в течение последнего года. В целом опыт подработки есть у 56% граждан страны: 33% трудятся дополнительно прямо сейчас, а 23% брали заказы в недавнем прошлом. Такие выводы содержатся в результатах опроса 10 тыс. россиян, проведенного аналитиками платформ «Авито Реклама» и «Авито Подработка».
Вопреки стереотипу о сугубо студенческом характере подработок, временная занятость привлекает людей с разным уровнем подготовки. Около 43% опрошенных имеют среднее или среднее специальное образование, тогда как дипломы вузов есть у 41% респондентов.
Наиболее востребованный уровень дополнительного дохода составляет от 30 тыс. до 60 тыс. руб. в месяц — на него рассчитывают 38% граждан, а средняя ожидаемая сумма по рынку достигла 55 тыс. руб.
Чаще всего россияне выбирают сборку и упаковку онлайн-заказов, складскую логистику и выполнение задач в торговых залах. На эти направления суммарно приходится значительная доля временных вакансий. Курьерскую доставку предпочитают 14% респондентов, а работу в кафе и ресторанах — 11%.
Портрет исполнителя выходит за рамки привычного образа студента, подчеркивает директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка» Алексей Панюков. По его словам, на рынке представлены люди с разной квалификацией, что дает бизнесу возможность привлекать более широкий круг соискателей, оценивая лишь их готовность выполнять конкретные задачи.
«Чтобы воспользоваться этой возможностью, важно понятно объяснять содержание заданий и обозначать необходимые навыки. Такой подход помогает людям попробовать себя в новом направлении, даже если их образование связано с другой сферой»,— отметил эксперт.
Заметную роль в привлечении кадров играет интернет-маркетинг. Около 67% активных участников рынка учитывают онлайн-рекламу вакансий или обращают на нее внимание, причем чаще всего такие объявления замечают на площадках электронной коммерции и в поисковых системах.
«Цифровая реклама сегодня выступает главным связующим звеном между бизнесом и исполнителями на рынке временной занятости. Современный человек хочет находить подработку так же легко, быстро и естественно, как выбирает товары или контент в интернете. Для работодателей это открывает огромные возможности, но и ставит перед ними задачу — присутствовать на тех площадках, где аудитория максимально вовлечена»,— рассказал директор «Авито Рекламы» и стратегических партнерств Яков Пейсахзон.
Рынок труда. Ъ–Карьера