Начальство не вошло в положение

Каждая десятая высокооплачиваемая сотрудница в России сталкивается с негативной реакцией руководства на новость о скором рождении ребенка. Об этом свидетельствуют данные опроса исследовательского центра портала Superjob.ru.

Более половины работающих женщин предпочитают не скрывать свое положение и сообщают начальству о беременности на ранних сроках. При этом реакция работодателей во многом зависит от уровня дохода и возраста сотрудницы: чем больше она зарабатывает, тем с большим недовольством сталкивается. Такие тенденции зафиксированы в исследовании сервиса SuperJob, проведенном с 8 по 21 октября 2026 года. В репрезентативном опросе приняли участие 1,6 тыс. женщин с детьми в возрасте до трех лет из 379 населенных пунктов во всех округах России.

Согласно данным исследования, 58% россиянок сообщают о предстоящем прибавлении в семье уже в первом триместре. До второго триместра ждут 13% работниц, а до седьмого месяца откладывают эту новость лишь 3%.

По их данным, среди сотрудниц с зарплатой до 100 тыс. руб. на негативную реакцию начальника пожаловались 6% опрошенных, тогда как в высокодоходном сегменте доля таких случаев достигает 10%.

На отношение начальства влияет и возраст подчиненных. Женщины до 40 лет отмечают позитивный настрой руководства чаще, чем их старшие коллеги,— 50% против 45% соответственно. В целом реакция работодателей на беременность сотрудниц постепенно улучшается. О положительном отклике рассказали 47% матерей, о нейтральном — 28%, а о явно негативном — 8%.

Сослуживцы воспринимают подобные новости гораздо благосклоннее начальства. О положительной реакции коллектива рассказали 63% респонденток. Женщины до 40 лет ощущают поддержку коллег чаще, чем сотрудницы старшего возраста. В целом аналитики фиксируют позитивную динамику: за последние три года россиянки стали чаще сообщать о беременности на ранних сроках и получать в ответ одобрение руководства.