Зарплата уступает дороге

Перспектива трудиться не более чем в получасе ходьбы от дома оказалась весомым аргументом для экономически активного населения. Среди тех, кто готов пойти на уступки, 26% согласны потерять 5% запрашиваемой в резюме суммы. Около 9% респондентов могут пожертвовать от 15% до 25% заработка и более. В целом половина опрошенных готова отказаться в среднем от 9% зарплаты ради близости офиса. Об этом свидетельствуют результаты исследования рынка труда, проведенного SuperJob с 30 сентября по 12 октября 2026 года в 552 населенных пунктах всех федеральных округов России. В опросе приняли участие 3 тыс. респондентов старше 18 лет.

Наименее сговорчивыми оказались граждане в возрасте от 35 до 45 лет: 39% из них не намерены менять финансовые условия. Аналогичную жесткость проявляют высокооплачиваемые специалисты с зарплатой от 150 тыс. руб. в месяц. Однако если такие кандидаты все же идут на уступки, то готовы снизить свои ожидания в среднем на 10%, тогда как работники с доходом до 150 тыс. руб. — на 9%. Наличие диплома вуза слабо влияет на размер компромисса, хотя специалисты с высшим образованием снижают ожидания чуть реже, чем кандидаты со средним профессиональным образованием.

Наиболее заметно границы гибкости определяет профессиональная принадлежность. Самую жесткую позицию занимают врачи: 60% из них не приемлют снижения зарплаты. В числе наименее уступчивых также оказались администраторы, водители, учителя и медсестры. Напротив, чаще всего навстречу работодателям в вопросах зарплаты идут главные бухгалтеры и системные администраторы. В то же время аналитики отмечают закономерность: наиболее неуступчивые категории специалистов готовы на самые значительные скидки, если все же соглашаются на снижение зарплаты. Так, водители и врачи ради работы рядом с домом готовы пожертвовать 14–15% дохода, тогда как офис-менеджеры — лишь 6%.