От защиты Родины к мирной профессии

В 2025–2026 годах компания «Напитки Вместе» трудоустроила на своих предприятиях 22 ветерана боевых действий. Компания также вводит для них целевые квоты сверх установленных законодательством — всего предусмотрено 50 дополнительных рабочих мест на производственных площадках и в бизнес-сервисном центре.

Напомним, «Напитки Вместе» (АО «АБ ИнБев Эфес») — крупнейшая пивоваренная компания России и один из ведущих игроков индустрии безалкогольных напитков. Компания располагает 11 заводами — во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске и Уфе — и тремя солодовенными комплексами. Портфель компании включает более 60 брендов: Velkopopovick Kozel, El Capulco, Essa, Red Finch, «Старый Мельник из Бочонка», лимонады «Натахтари», энергетики VOLT Energy, холодные чаи Zeno и другие.

«Напитки Вместе» последовательно реализуют программу трудоустройства и профессиональной адаптации ветеранов боевых действий, включая ветеранов СВО. В настоящее время на предприятиях компании в 11 регионах присутствия уже работают 22 ветерана. В рамках системной работы компания вводит для них целевые квоты сверх установленных законодательством — всего предусмотрено 50 дополнительных рабочих мест на производственных площадках и в бизнес-сервисном центре.

Программа предусматривает приоритетное рассмотрение ветеранов на массовые вакансии на производстве — операторов производственных линий и склада, водителей погрузчиков, — а также в бизнес-сервисном центре — специалистов по работе с транспортными документами, поддержке и анализу продаж, претензионной работе и сопровождению контрактов. Для каждого нового сотрудника разработаны программы адаптации и обучения, за ним закрепляется наставник. Это позволяет эффективно интегрироваться в производственный процесс и получить востребованную специальность.

Важную роль в реализации программы играет государственный фонд «Защитники Отечества», с которым выстроен системный канал подбора кандидатов: компания передает в филиалы фонда сведения об актуальных вакансиях, а фонд предоставляет резюме ветеранов, соответствующих квалификационным требованиям. Такой подход обеспечивает адресность и эффективность трудоустройства.

«Трудоустройство и адаптация ветеранов боевых действий — часть нашей системной кадровой политики. Для нас важно, чтобы каждый, кто защищал Родину, имел возможность вернуться к мирной жизни с чувством уверенности и востребованности. Мы создаем реальные рабочие места, обеспечиваем обучение и поддержку на всех этапах — от первичной адаптации до профессионального роста»,— отметил директор по персоналу «Напитки Вместе» Алексей Мицик.