Более 80 регионов закрепили поддержку семей в коллективных договорах
Корпоративные меры сейчас распространяются более чем на 8 млн сотрудников
Более 80 российских регионов включают рекомендации корпоративного демографического стандарта в коллективные договоры. В 71 регионе принято свыше 96 тысяч актов, которые предусматривают меры поддержки более 8 млн сотрудников с семейными обязанностями, сообщили на совещании правительства по вопросам демографии.
Компании могут помогать сотрудникам во время беременности и после рождения ребенка. Среди таких мер — медицинское сопровождение, специальные условия труда, выплаты при рождении детей, компенсация расходов на детский сад, гибкое возвращение к работе и жилищные программы.
Отдельное направление связано с детской инфраструктурой. Предприятия могут участвовать в создании мест в яслях и детских садах, группах продленного дня, лагерях, кружках и секциях, а при возможности — организовывать такие форматы непосредственно на своей территории.
Государственная поддержка работающих родителей также расширяется. С 1 июня 2026 года действует ежегодная семейная выплата. Ее уже получили 1,2 млн родителей, воспитывающих 2,7 млн детей.
По итогам совещания министерствам, регионам, «Ростеху» и «Росатому» поручили активнее применять корпоративный демографический стандарт и расширять программы для сотрудников с детьми.
Корпоративная поддержка семей выходит за рамки разовых выплат и охватывает условия труда, детскую инфраструктуру и возвращение родителей к работе. Такие меры помогают сотрудникам совмещать профессиональное развитие с семейными обязанностями и становятся частью ответственной кадровой политики бизнеса.