Недобор в ординатуру в медвузах связали с ужесточением целевого обучения
Крупные медицинские вузы и федеральные центры объявили дополнительный набор в ординатуру на сотни бюджетных мест. Эксперты связывают недобор с условиями целевого обучения, системой индивидуальных достижений и снижением интереса к отдельным специальностям.
Фото: Марина Молдавская / Коммерсантъ
Фото: Марина Молдавская / Коммерсантъ
По данным Telegram-канала Ordinatura.org, в РНИМУ им. Н. И. Пирогова дополнительный набор идет на 289 мест, в Сеченовском университете — на 198, в РМАНПО — на 189, в ФМБЦ им. А. И. Бурназяна — на 123. В Санкт-Петербурге ПСПбГМУ им. И. П. Павлова предлагает 175 мест, Педиатрический университет — 115, СЗГМУ им. И. И. Мечникова — 109. В регионах один из крупнейших дополнительных наборов объявил СибГМУ — на 175 мест. В зависимости от организации прием документов продлится до второй половины августа.
Вузы сталкивались с незаполненными местами и раньше, но такие случаи были реже, рассказал «Медвестнику» основатель Ordinatura.org Владислав Ледовский. По его мнению, в этом году на целевой набор повлияли обязательства выпускников по отработке и трехкратная компенсация за расторжение целевого договора. Еще одним фактором эксперт считает рост баллов за индивидуальные достижения. При этом высокий конкурс на востребованные направления может сочетаться со свободными местами по менее популярным специальностям.
С действующей системой приема связывает ситуацию и медицинский юрист Алексей Панов. Он обращает внимание на разницу в количестве баллов за отдельные достижения. Целевой договор дает абитуриенту 200 баллов, стаж работы медбратом или врачом-терапевтом от полутора лет — 150, диплом с отличием — 55. По мнению Панова, такая система приводит к росту проходных баллов и повышает роль дополнительных достижений при поступлении.
Отдельной проблемой эксперт называет недобор на специальности с высокой нагрузкой и ответственностью. Например, в ПСПбГМУ им. И. П. Павлова дополнительный набор включает 43 места по скорой медицинской помощи, 14 — по онкологии, по 12 — по анестезиологии-реаниматологии и терапии. Панов связывает меньший интерес выпускников к таким направлениям с юридическими рисками, уровнем оплаты и условиями работы.
Еще одной причиной недобора может быть снижение престижа врачебной профессии. Председатель правления Московского городского научного общества терапевтов Павел Воробьев ранее говорил «Медвестнику», что к концу шестого курса часть студентов пересматривают представления о будущей работе. По его словам, выпускники сталкиваются с необходимостью оценивать реальные условия труда и профессиональные перспективы.