Более 90 тульских компаний поддержат сотрудников при рождении детей
Размер корпоративной выплаты может достигать 1 млн руб.
Более 90 предприятий Тульской области присоединились к корпоративному движению «За будущие поколения». Компании заключили с региональными властями соглашения о поддержке сотрудников при рождении детей.
Программа предусматривает корпоративные выплаты до 500 тысяч руб. за первого ребенка, до 750 тысяч руб. — за второго и до 1 млн руб. — за третьего и последующих детей. Конкретные условия помощи будут определять предприятия, участвующие в инициативе, уточняет ТАСС.
К движению присоединились компании из разных отраслей, в том числе участники ЭКГ-рейтинга. Система оценки учитывает отношение бизнеса к сотрудникам, социальные инвестиции и вклад в развитие регионов присутствия.
Региональные власти рассматривают корпоративные программы как дополнение к государственным мерам поддержки семей. Участие работодателей позволяет сотрудникам получить дополнительную финансовую помощь непосредственно после рождения ребенка, когда расходы семьи заметно возрастают.
Для предприятий такие меры становятся частью долгосрочной кадровой политики. Материальная поддержка родителей может повысить привлекательность работодателя, укрепить лояльность коллектива и помочь сохранить специалистов после отпуска по уходу за ребенком.
Корпоративные выплаты переводят поддержку семей из отдельных инициатив в системную практику ответственного бизнеса. Совместные программы компаний и региональных властей помогают сотрудникам увереннее планировать родительство и укрепляют социальную устойчивость территорий.