166 предприятий Смоленской области внедрили поддержку семей
Компании вводят выплаты, дополнительные отпуска и гибкий график
К региональному демографическому стандарту Смоленской области присоединились 166 предприятий и организаций. Работодатели внедряют меры, которые помогают сотрудникам совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей.
Фото: Константин Кокошкин / Коммерсантъ
Фото: Константин Кокошкин / Коммерсантъ
Компании предоставляют дополнительные выплаты при беременности и рождении ребенка, увеличивают продолжительность отпусков, вводят гибкий график и помогают семьям подготовить детей к школе. Отдельные предприятия также выплачивают пособия родителям детей младшего возраста, обращает внимание ТАСС.
Так, предприятие «Дорогобуж» с 2026 года увеличило выплату при рождении ребенка до 100 тысяч руб. «Рославльский ВРЗ» ежемесячно перечисляет пособия сотрудникам с детьми в возрасте от полутора до трех лет.
Семейные программы развивают и работодатели, которые пока не входят в число участников регионального стандарта. Дополнительные гарантии для сотрудников с детьми предприятия закрепляют в коллективных договорах и локальных нормативных актах.
Корпоративный демографический стандарт внедряется в России с 2025 года. Он помогает работодателям сформировать системный подход к поддержке семей и учитывать их потребности при организации труда.
Семейные меры постепенно переходят из отдельных инициатив в постоянную корпоративную практику. Выплаты, гибкий график и дополнительные отпуска помогают бизнесу поддерживать сотрудников с детьми, повышать их лояльность и укреплять кадровую устойчивость.