Тульские предприятия расширяют корпоративные меры поддержки семей
Региональный демографический стандарт уже внедрили 2,5 тысячи работодателей
В Тульской области региональный демографический стандарт охватил около 2,5 тысяч предприятий. Наиболее активно корпоративные меры поддержки сотрудников внедряют компании машиностроительной отрасли и оборонно-промышленного комплекса, сообщил губернатор Дмитрий Миляев на встрече с Президентом России Владимиром Путиным.
Стандарт действует с 2024 года и включает широкий перечень мер поддержки работников с семьями, пишет ТАСС со ссылкой на главу региона. Среди них — дополнительные отпуска и выходные, выплаты при рождении детей, добровольное медицинское страхование, а также компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря.
Дополнительным инструментом стала программа корпоративной поддержки рождаемости, запущенная в марте 2026 года. К ней уже присоединились более 70 предприятий. Участники программы выплачивают 500 тысяч руб. при рождении первого ребенка, 750 тысяч руб. — второго и 1 млн руб. — третьего и последующих детей.
Опыт Тульской области показывает, что корпоративные демографические программы становятся частью ответственного ведения бизнеса. Расширение социальных гарантий для сотрудников помогает работодателям укреплять кадровый потенциал и поддерживать государственную демографическую повестку.