Стажировки предлагают ограничить шестью месяцами
После них работодатели не смогут назначать испытательный срок
В Госдуму внесен законопроект, который устанавливает единые правила прохождения стажировок при трудоустройстве молодых специалистов. Документ предусматривает дополнительные гарантии для выпускников и начинающих сотрудников.
Согласно инициативе, максимальная продолжительность стажировки не сможет превышать шесть месяцев, передает РИА Новости. Авторы законопроекта считают, что это позволит исключить случаи, когда работодатели годами сохраняют за сотрудниками статус стажера и предлагают более низкую оплату труда.
Еще одно нововведение касается трудоустройства после завершения стажировки. Если работодатель принимает специалиста в штат по бессрочному трудовому договору, испытательный срок назначать не потребуется.
Законопроект также предлагает закрепить в Трудовом кодексе понятия «стажировка в сфере труда» и «стажер». Претендовать на такой формат занятости смогут граждане в течение года после завершения профессионального образования.
По мнению разработчиков инициативы, новые правила помогут сделать стажировки более прозрачным инструментом адаптации молодых специалистов и сократят риски недобросовестных практик на рынке труда.