Финансовая устойчивость сотрудников становится частью социальной ответственности бизнеса
Более половины россиян рассчитывают накопить свыше 5 млн руб.
Россияне все чаще рассматривают личные накопления как основу финансовой устойчивости после завершения карьеры. По данным исследования Работа.ру и СберНПФ, более половины опрошенных хотели бы выйти на пенсию в возрасте 51–60 лет и рассчитывают сформировать капитал свыше 5 млн руб.
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
Согласно опросу, 54% респондентов планируют завершить трудовую деятельность до 60 лет. При этом 18% готовы уйти с рынка труда уже в 41–50 лет, а 16% — продолжать работать до 61–65 лет. Мужчины чаще допускают более поздний выход на пенсию: четверть из них ориентируется на возраст 61–65 лет.
Финансовые ожидания также смещаются в сторону комбинированных источников дохода. Несмотря на то что 75% рассчитывают на государственные выплаты, часть респондентов планирует дополнительно использовать личные накопления (23%), инструменты негосударственного пенсионного обеспечения (18%) и доход от аренды недвижимости (11%).
Около 53% участников опроса хотели бы накопить более 5 млн руб. к моменту выхода на пенсию. Еще 15% ориентируются на сумму от 3 до 5 млн руб., 13% — от 1 до 3 млн руб., а 19% считают достаточным капитал до 1 млн руб.
Такая динамика указывает на растущий запрос на финансовую грамотность и долгосрочное планирование. В этих условиях работодатели все чаще включают программы финансового благополучия сотрудников в корпоративную повестку — от консультаций и образовательных инициатив до инструментов накоплений и софинансирования, что становится частью более широкой стратегии социальной ответственности бизнеса.