62% российских топ-менеджеров сообщили о карьерном росте благодаря чтению
Исследование показало связь между чтением, должностью и уровнем дохода сотрудников
Чтение становится заметным фактором профессионального развития: 62% топ-менеджеров и руководителей департаментов считают, что книги помогли им повысить доход и продвинуться по карьерной лестнице. Такие данные представили «Литрес» и сеть для нетворкинга «Сетка», изучив предпочтения читающих сотрудников разных сфер и уровней.
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
Фото: Shutterstock Premier / Fotodom
Самыми активными читателями стали специалисты маркетинга, рекламы и PR — 81% представителей отрасли регулярно читают книги. За ними следуют сотрудники науки и образования (79%) и юристы (73%). Наиболее читающий сегмент по грейдам — руководители департаментов: 82% читают регулярно, а 18% успевают осилить более пяти книг в месяц.
Предпочтения опрошенных различаются по сферам. Классическая литература стала наиболее востребованным жанром, однако у работников логистики и транспорта лидируют детективы, у HR-специалистов — психологическая литература, а у сотрудников туризма и ресторанного бизнеса — приключения и детективы. Среди топ-менеджеров классика делит первое место с бизнес-литературой, говорится в исследовании hh.ru.
Большинство респондентов читают одну–две книги в месяц, каждый десятый — пять и более. 59% выбирают чтение перед сном, половина — по выходным, а 39% — в дороге. При этом аудиокниги слушают 17% опрошенных.
Половина сотрудников отмечает, что книги пока не повлияли на их карьеру, однако доля таких ответов снижается с ростом уровня должности. Среди тех, кто уже занимает управленческие позиции, влияние чтения отмечают чаще всего. При этом 65% респондентов считают, что книги не заменяют профессиональные курсы, а являются лишь дополнительным инструментом развития.
В списке книг, которые помогают становиться эффективнее, лидируют произведения по саморазвитию и управлению: «45 татуировок менеджера» Максима Батырева, «Богатый папа, бедный папа» Роберта Кийосаки, «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови и «Как завоевывать друзей» Дейла Карнеги. Среди художественных произведений чаще всего называют «Мартина Идена» Джека Лондона и «Унесенных ветром» Маргарет Митчелл.
Топ-менеджеры также рекомендуют «Цель» и «Теорию ограничений» Элияху Голдратта, «Джедайские техники» Максима Дорофеева, «Лидер и племя» Девида Логана и ряд классических произведений — от «Мастера и Маргариты» до трилогии Теодора Драйзера.