«Шахтерские сказки» стали призерами премии «Лучшая корпоративная книга 2025»
«Шахтерские сказки уголька Тайлепушки» и настольная игра «Семейное путешествие по Кузбассу», созданные от имени сотрудников угольной компании «Разрез Тайлепский», стали призерами первой международной премии «Лучшая корпоративная книга 2025» в номинации «Лучшая детская книга».
Фото: Предоставлено пресс-службой УК «ТЛП Менеджмент»
Фото: Предоставлено пресс-службой УК «ТЛП Менеджмент»
Премия организована коммуникационной группой «МедиаЛайн» при поддержке проекта InterComm. Партнерами стали издательства «Эксмо» и «Альпина Про», Лаборатория «Однажды», Ассоциация менеджеров. Среди членов жюри конкурса – журналисты, эксперты в медиа, издатели, общественные деятели, которые оценили более пятидесяти корпоративных книг из разных регионов России. В битве за лучшее корпоративное издание приняли участие крупнейшие компании страны – Газпромбанк, Россельхозбанк, ПАО «Полюс», АФК «Система», LG-Electronics и другие.
«Корпоративная книга — это не просто медиа-формат, это переложенный на страницы изданий культурный код компаний. А премия “Лучшая корпоративная книга” — наша попытка дать этому коду признание и вес. Эта идея родилась из очень простой, почти личной боли: слишком много хороших, честных, сделанных с душой вещей остаются в тени. Особенно — корпоративные книги. Их пишут не по инструкции. Их создают те, кто по-настоящему верит: у компании есть лицо, голос, судьба. Что её история — не случайна и не скучна. Что она достойна быть услышанной. Любовь к жанру, уважение к труду авторов и желание поддержать тех, кто работает в этой нише — вот что вдохновило нас запустить премию», - отмечает Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы «Медиалайн».
Выпуск корпоративного издания «Шахтерские сказки Уголька Тайлепушки» состоялся в 2023 году, объявленном Президентом России Владимиром Путиным Годом педагога и наставника. Главный персонаж книги — корпоративный герой компании Уголек Тайлепушка — всегда готов прийти на помощь детям и взрослым. Книга состоит из пяти частей, которые отражают ключевые принципы работы шахтерского коллектива: Коммуникабельность, Честность, Ответственность, Развитие, Команда. Прочитав «Шахтерские сказки», школьники узнают о шахтерских профессиях и угольных разрезах, окунутся в историю формирования угольных пластов, поймут, как разрабатываются угольные месторождения, и познакомятся со спецтехникой, которая помогает добывать полезные ископаемые.
«Издание “Шахтерских сказок уголька Тайлепушки” стало для нас не просто корпоративным проектом, а настоящим вкладом в будущее. Мы решили создать книгу, которая не только сохранит традиции шахтерского труда, но и вдохновит подрастающее поколение на доброту, смелость и уважение к профессии. Призовое место в номинации «Лучшая детская книга» - подтверждение того, что даже в эпоху цифровых технологий живые, добрые истории, наполненные смыслом и теплом, остаются важными для детей и взрослых», - отмечает Юлия Климко, руководитель направления развития корпоративной культуры и внутрифирменных коммуникаций «Разреза Тайлепский».
Корпоративная игра «Семейное путешествие с Угольком Тайлепушкой» является познавательным проектом, который дает много полезной информации об угольной отрасли и шахтерских профессиях, о Кузбассе и его достопримечательностях, экологии и краснокнижных животных, обитающих в регионе. Цель игры — собрать семью за одним столом и стать любимым поводом для встреч с близкими. В игре пять персонажей: трое детей — Лера, Тема, Сема и их родители. Герои передвигаются по игровому полю, получая задания из серии — «объясни», «найди лишнее», «покажи», «угадай факт». Основное поле рассчитано на детей, дополнительное на взрослых.
«История «Шахтерских сказок» началась с вдохновляющей идеи, в которую поверили и которой дали возможность развиться. Мы объединили усилия талантливых сотрудников и партнёров, чтобы создать не просто книгу. На глазах формировался настоящий живой мир, который способен развивать детское воображение, формировать ценности и вдохновлять на личностный рост. Для нас это пример того, как сила веры в идею, сила командной работы и стремление к развитию открывают новые возможности нести и распространять свет знания в маленькие и большие человеческие сердца», - делится впечатлениями Элина Альбрехт, директор корпоративного университета «ТЛП Менеджмент».
Вручение премии прошло в Москве, в пространстве Community на Космодамианской набережной 2 – традиционном месте встречи коммуникаторов, медийщиков, профессионалов книжной индустрии. Участники мероприятия активно обсуждали ключевые тренды в работе с корпоративными изданиями, рассматривая их не только как продукт творчества, но и эффективный инструмент в работе с корпоративными коммуникациями.
Угольная компания «Разрез Тайлепский» осуществляет добычу угля коксующихся и энергетических марок открытым способом на участке Карачиякский Карачиякского каменноугольного месторождения в Кондомском геолого-экономическом районе (г. Калтан, Кемеровская область – Кузбасс). Компания экспортирует уголь в страны дальнего и ближнего зарубежья, а также осуществляет поставки внутри России. Здесь трудятся более 300 человек.
Сохранение здоровья работников на производстве, соответствие требованиям охраны труда, промышленная и пожарная безопасность, социальная ответственность, забота об экологии, автоматизация производственных и управленческих процессов являются основополагающими принципами деятельности «Разреза Тайлепский».
Мероприятия по охране труда реализуются в соответствии с требованиями государственных нормативных документов, и включают в себя все направления, обеспечивающие безопасность персонала – обучение по охране труда и безопасным приемам в работе, стажировку начинающих работников опытными сотрудниками, медицинские осмотры, в том числе, с привлечением государственных центров профессиональной патологии, специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков, обеспечение персонала современной сертифицированной специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты.
На «Разрезе Тайлепский» создана вспомогательная горноспасательная команда (ВГК), которая представляет собой нештатное аварийно-спасательное формирование и состоит из 16 сотрудников компании, трудящихся непосредственно на участке открытых горных работ. Среди них – ИТР, машинисты экскаваторов, начальники смен и др. Команда аттестована на право ведения горноспасательных работ в соответствии с приказом № 765 МЧС России от 29.11.2013, каждый из членов команды получил удостоверение спасателя МЧС России по Кемеровской области – Кузбассу на основании пройденного экзамена. Члены ВГК изучают теоретическую часть в учебных классах и удаленно, посредством электронных курсов. Они также совершенствуют свои навыки в ходе практических тренировок на участке открытых горных работ с участием военизированной горноспасательной части МЧС России.
ВГК аттестована в соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации №1091 от 22.12.2011 «О некоторых вопросах аттестации аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, спасателей и граждан, приобретающих статус спасателя». Команда обеспечена всей необходимой техникой, оборудованием, снаряжением и материалами для осуществления горноспасательных работ.
Угольная компания стимулирует своих сотрудников совершенствовать знания по охране труда и промышленной безопасности в рамках конкурсов профессионального мастерства, которые приурочены ко Дню Шахтера и началу месячника высокопроизводительного труда в Кузбассе. Горняки получают возможность показать свои знания на практике, а также продемонстрировать виртуозный уровень владения профессиональной техникой.
«Разрез Тайлепский» осуществляет свою деятельность в соответствии с проектной документацией, действующими нормами, правилами и требованиями органов государственного надзора. Проектная документация соответствует требованиям законодательства Российской Федерации – ФЗ №116 «О промышленной безопасности производственных объектов», ФЗ №2395-1 «О недрах». На предприятии имеется разрешительная документация в соответствии с ФЗ №7 «Об охране окружающей среды».
ООО ТЛП Менеджмент
Реклама 16+