КУПНО — пять лет развития
В мае 2025 года Корпоративный университет правительства Нижегородской области (КУПНО) отметил первое пятилетие. В 2020 году, на этапе создания и запуска, главной задачей КУПНО было формирование госслужащих с человекоцентричным подходом к работе. За пять лет университет разработал более 140 собственных образовательных решений, оценку уровня развития компетенций в КУПНО ежегодно проходят более 4 тыс. государственных и муниципальных служащих. На данный момент практики и продукты корпоративного университета используются в 22 регионах РФ.
Созданный в 2020 году как логическое продолжение проекта «Команда правительства», КУПНО стал первым в России учреждением подобного формата. Его главной задачей было формирование нового поколения госслужащих, ориентированных на базовые ценности: объединение, служение и лидерство.
За пять лет университет не только разработал уникальные образовательные программы, но и создал полноценную экосистему подготовки управленческих кадров. Сегодня практики КУПНО применяются в 22 регионах страны, подтверждая эффективность модели, созданной в Нижегородской области. Флагманскими проектами стали программа подготовки руководителей высшего звена для органов исполнительной власти «Красная машина» и программа «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах». В университете отмечают, что 90% программ разрабатываются под конкретные запросы ведомств, обеспечивая практикоориентированный подход.
В мае 2024 года в структуре корпуниверситета начал работу Центр подбора персонала, который за год закрыл 500 вакансий в государственных и муниципальных органах власти. При этом сроки поиска кандидатов сократились втрое.
Ежегодно в КУПНО проходят диагностику около 4 тыс. госслужащих. Эксперты оценивают уровень их профессиональных компетенций, вовлеченность и лояльность, а также роль в командной работе. На основе полученных данных формируются индивидуальные планы развития сотрудников и стратегические рекомендации для руководителей ведомств.
«Выпускники образовательных программ КУПНО понимают, что их главная задача — помогать людям. Здесь они становятся эффективными менеджерами в разных сферах — ЖКХ, здравоохранении, культуре и многих других, учатся управлять процессами в муниципалитетах и, что не менее важно, получают оценку своих компетенций», — отмечает губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
В КУПНО создана экосистема лидерских проектов, в которую входят 25 образовательных программ и Клуб лидеров региона. В 2024 году очное обучение по этим направлениям прошли 6,25 тыс. человек. Еще более 35 тыс. человек приняли участие в 300 мероприятиях по развитию кадрового потенциала.
Особое внимание в корпоративном университете уделяют поддержке молодых специалистов. В 2024 году был открыт молодежный центр карьеры (МЦК). Он занимается информационной поддержкой и консультированием по вопросам построения карьеры, диагностикой компетенций, взаимодействует с работодателями и образовательными учреждениями. В общей сложности молодежные карьерные мероприятия охватили более 62 тыс. человек.
КУПНО активно внедряет принципы бережливого управления в муниципалитетах. По итогам конкурса «Лидеры бережливого управления» 23 муниципальных образования получили дотации в размере от 300 тыс. до 1,5 млн рублей. Суммарный экономический эффект от проектов конкурса составил 77,3 млн рублей, что в пять раз превышает объем средств, выплаченных в качестве дотаций.
В 2025 году КУПНО выступил соорганизатором программы «Герои. Нижегородская область». Участники и ветераны СВО, прошедшие обучение, получат дипломы о профессиональной переподготовке и смогут трудоустроиться на руководящие должности в органах власти, государственных учреждениях и коммерческих компаниях. В мае 239 кандидатов прошли в основной этап — онлайн-собеседование. Для остальных участников было решено запустить дистанционный образовательный курс.
«Мы занимаемся решением разнообразных задач — от внедрения бережливых технологий до разработки кадровой стратегии, помогаем запускать лидерские проекты и молодежные программы, взаимодействуем с муниципалитетами. И то, что сегодня практики и продукты КУПНО используют не только в Нижегородской области, но и еще в 22 регионах России, — лучшая оценка нашей работы», — подытожил ректор КУПНО Роман Марков.
Предоставлено КУПНО