'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M14.3017%2018.2207H15.3723L14.8352%2016.9716L14.3017%2018.2207ZM14.0381%2018.8502L13.7205%2019.5769H12.9973L14.5351%2016.0881H15.1601L16.6917%2019.5769H15.9493L15.6357%2018.8502H14.0381ZM25.6746%2019.5744H26.3736V16.0879H25.6746V19.5744ZM22.8929%2018.0766H24.1812V17.4409H22.8929V16.7264H24.7631V16.0905H22.1942V19.5767H24.8304V18.9408H22.8929V18.0766ZM20.1158%2018.4886L19.3234%2016.0879H18.7452L17.9528%2018.4886L17.1817%2016.0898H16.4277L17.6446%2019.5789H18.2308L19.0245%2017.2871L19.8181%2019.5789H20.4094L21.6232%2016.0898H20.8887L20.1158%2018.4886ZM11.9304%2018.0863C11.9304%2018.6538%2011.6486%2018.9571%2011.1368%2018.9571C10.6222%2018.9571%2010.3388%2018.645%2010.3388%2018.0621V16.0902H9.63046V18.0863C9.63046%2019.0681%2010.1761%2019.6312%2011.1271%2019.6312C12.0875%2019.6312%2012.6381%2019.0574%2012.6381%2018.0571V16.0881H11.9304V18.0863ZM7.94048%2016.0881H8.64841V19.5791H7.94048V18.1613H6.34117V19.5791H5.63281V16.0881H6.34117V17.4962H7.94048V16.0881Z'%20fill='white'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M16.0069%2011.6456C13.556%2011.6456%2011.5625%209.65187%2011.5625%207.20117H12.1903C12.1903%209.30551%2013.9026%2011.0176%2016.0069%2011.0176C18.1113%2011.0176%2019.8236%209.30551%2019.8236%207.20117H20.4514C20.4514%209.65187%2018.4576%2011.6456%2016.0069%2011.6456Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_17199_5762'%20x1='1336'%20y1='2.75586'%20x2='1336'%20y2='2669.42'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23FB6361'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23ED3E45'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Самозанятым подрегулируют отношения
Как платформы могут контролировать заказы и доходы работников
Минэкономразвития хочет бороться с нелегальным наймом самозанятых. Речь идет о ситуациях, когда их берут на работу в качестве постоянных сотрудников. Новые меры прописаны в законопроекте ведомства «О платформенной экономике», с ним ознакомились «Ведомости».
Александр Миридонов / Коммерсантъ
Купить фотоКонтролировать заказы самозанятых будут и операторы платформ, где подрядчики ищут работу. Подробности — в справке “Ъ FM”:
Самозанятые не смогут выполнять работу от одного и того же заказчика, если это происходит систематически и продолжительное время. Кроме того, платформы должны не допустить ситуаций, когда исполнитель сотрудничает с компанией, с которой у него прежде были трудовые отношения. Правительство сможет отдельно установить, сколько времени и какое количество заказов может выполнить самозанятый для одного подрядчика. Для разных сфер деятельности нормы могут отличаться.
В проекте также прописано, что заказ должен предполагать выполнение конкретной услуги. У самозанятого нет графика работы, и он не должен соблюдать внутренний трудовой распорядок. Исполнитель сможет отказаться от выполнения работы без штрафов. У заказчика, так же, как и у оператора платформы, не будет права привлечь самозанятого к другим заказам, а также продлить время его работы.
По данным источника «Ведомостей», операторов платформ по поиску работы могут подключить к системе Федеральной налоговой службы. Так они смогут проверить, не был ли самозанятый в прошлым сотрудником компании. Однако бизнес нередко связывается с самозанятыми напрямую, а не через сервисы, отметила адвокат, руководитель практики «Трудовое право» Адвокатского бюро КИАП Юлия Паушкина: «Регулирование деятельности платформ, когда их заставят отслеживать гонорары, которые получают самозанятые, количество времени, затраченного таким сотрудником на работу для одного контрагента, станет еще одним механизмом для выявления нелегальных схем.
Вместе с тем есть и второй механизм непосредственного взаимодействия заказчика и исполнителя, который не будет отслеживаться именно с точки зрения платформ. Как в таком случае можно будет определять вот эти незаконные схемы? Будут действовать уже существующие критерии, а именно количество самозанятых у одного работодателя, сумма, которая выплачивается ежемесячно одному сотруднику, и срок, который тот или иной самозанятый работает на одного работодателя — вот это сейчас является "красными флагами", на которые обращает внимание налоговая, после этого она информирует Роструд, чтобы он уже принял меры.
Крупные агрегаторы чаще обращаются к платформам. А более мелкие бизнесмены, которые в первую очередь стремятся оптимизировать расходы на фонд оплаты труда, они как раз в большей степени работают напрямую, не обращаясь к агрегаторам, не выплачивая им проценты за услуги».
Законопроект, скорее всего, будет работать, но нужно учесть детали, например, принципы работы разных платформ, считает управляющий партнер юридической компании «Неделько и партнеры» Василий Неделько: «Есть совершенно разные агрегаторы и условия работы. Допустим, платформа выступает в качестве площадки, где человек просто размещает объявление о своих услугах.
Предположим, я являюсь репетитором и разместил на какой-то платформе объявление о том, что я предлагаю свои услуги. Если на регулярной основе один и тот же заказчик пользуется моими услугами, это не означает, что у меня с ним трудовые отношения. Может, я как репетитор в данной ситуации оказался очень квалифицированным, и меня этот заказчик хочет постоянно нанимать, а с другими отношения не сложились.С другой стороны, если платформа регулирует мой доход, то есть за меня принимает решение, сколько мне будут платить, какой заказчик, и заставляет меня работать с каждым, тогда это уже практически трудовые отношения.
Грани тут очень тонкие, и налоговая инспекция за счет своих мощных аналитических инструментов и технологий в последнее время хорошо научилась определять критерии, где трудовые отношения, а где просто самозанятость».
В начале августа Минпромторг предложил приравнять маркетплейсы к торговым сетям и запретить им нанимать самозанятых. В ведомстве считают, что это упорядочит взаимодействие площадок с контрагентами и добавит прозрачности.
