Профсоюз совсем распустился

Как стало известно Ъ, менеджменту ООО "Скания-Питер" удалось ликвидировать профсоюз на предприятии. Руководство компании добилось самороспуска ячейки ровно через месяц после усиления профсоюзной активности на предприятии. Но эксперты рынка предрекают, что рано или поздно работодателям все-таки придется учиться диалогу с рабочими.

       Как заявил Ъ руководитель объединения профсоюзов России "Соцпроф" по Северо-Западу Юрий Львов, менеджмент компании предпринял ряд шагов, которые в итоге привели к самороспуску профсоюзной ячейки. "Фактически рабочие заявили, что появление профсоюза снизило количество переработок, которые давали им возможность получать дополнительные деньги. И в итоге профсоюз самораспустился", — рассказал господин Львов. Бывший руководитель профсоюзной организации завода "Скания-Питер" Андрей Перепелкин утверждает, что такой поворот дела стал для него неожиданностью. "Рабочие предприятия внезапно заявили, что профсоюз им не нужен, и это стало причиной для роспуска организации", — подтвердил господин Перепелкин. "Руководство выполнило все пожелания первичной профсоюзной организации. То, что рабочие вышли из профсоюза, является их личным решением, к которому менеджмент относится со всем уважением, поскольку одним из принципов нашей корпорации является уважение к личности", — поясняет начальник отдела маркетинга и рекламы "Скания-Питер" Наталия Соловьева.
       Впрочем, среди рабочих предприятия бытует мнение, что самороспуск стал результатом подрывной работы: якобы руководство компании договорилось с несколькими членами профсоюза, чтобы те распространили мнение о вредоносности его существования. Напомним, что профсоюзная организация на заводе ООО "Скания-Питер" была сформирована в самом конце февраля этого года. В состав профсоюза вошли 17 из 200 работников завода. Как заявлял тогда Ъ господин Перепелкин, создание ячейки происходило в условиях, близких к боевым: руководство завода запугивало работников, чтобы избежать появления на предприятии профсоюза, всех недовольных увольняли. В результате представители профсоюзной организации завода добились от работодателя официального признания существования своей организации, после чего внезапно было принято решение о самороспуске профсоюза.
       "Приток компаний с западным капиталом в Россию начался несколько лет назад, и за это время мы неоднократно сталкивались с нарушениями прав российских рабочих, которые допускают эти работодатели. Зачастую руководство таких компаний распространяет заведомо неверную информацию, чтобы избежать появления профсоюза или снизить эффект от его деятельности", — отмечает представитель Международного союза пищевиков Лика Шершукова. Впрочем, эксперты считают, что времена такой "подковерной борьбы" работодателей с профсоюзами уходят в прошлое. "Профсоюзное движение будет нарастать, поэтому руководству предприятий придется учиться выстраивать диалог с профсоюзами", — считает Наталия Кудрявцева, исполнительный директор Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциации на Северо-Западе.
       МАРИЯ ШЕВЧЕНКО

---

Табачный профсоюз возник незаметно
В минувшую пятницу на табачной фабрике "Филип Моррис Ижора" была создана первичная профсоюзная организация. По данным руководителя Северо-Западного объединения профсоюзов России "Соцпроф" Юрия Львова, на сегодняшний день в нее вступили 20 из 1200 рабочих компании. "У руководства ЗАО 'Филип Моррис Ижора' нет никакой информации о создании профсоюзной организации на нашей фабрике. В то же время мы понимаем, что решение о создании профсоюза или вступлении в любую другую профессиональную организацию должны принимать сотрудники, и относимся к этому с уважением. По всему миру в тех аффилированных компаниях 'Филип Моррис Интернэшнл', в которых действуют профсоюзы, мы конструктивно сотрудничаем с их представителями", — заявила Марина Балабанова, управляющий по корпоративным вопросам ЗАО "Филип Моррис Ижора".
МАРИЯ ШЕВЧЕНКО