«Альтернатива с человеческим лицом»

Средний Урал продолжает привлекать новых предпринимателей. О том, какой бизнес востребован на Урале, как можно получить частные инвестиции, не привлекая банковские кредиты, что стратегически важно сохранять и оберегать любой компании, рассказывает основатель и технологический лидер инвестиционной платформы «ВДело», член Совета по развитию предпринимательства Свердловской области Сергей Федореев.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

— Какие тенденции можно отметить в сфере МСБ?

— Ключевая тенденция в сфере МСБ по итогам 2022 года — увеличение на 10% числа занятых по Свердловской области. Конечно, это произошло не во всех городах. В Нижнем Тагиле, например, количество занятых в МСБ, наоборот, сократилось на 3,6%. Это было связано с тем, что рынок труда несколько скорректировался, часть трудовых ресурсов ушла на крупные промышленные предприятия.

Также в прошлом году у технологических компаний появился интерес к запуску своих производств — был серьезный спрос на производственные помещения, на пополнение и обновление парка оборудования. Таким образом, производители и небольшие технологичные компании по итогам 2022 года стали теми, кто увидел для себя возможности в сложившейся ситуации в стране.

— В каких сферах бизнес более стабилен, в каких менее, почему?

— Перспективы и возможности видят технологические компании и те, которые помогают крупным предприятиям решать задачи ремонта оборудования, замещения западных технологий. Активно развиваются компании, работающие на рынке внутреннего туризма.

Спад наблюдается у строительных компаний, контрагентами которых являются производственные компании. Предприниматели объясняют такую тенденцию сокращением программ капитальных ремонтов.

— Расскажите о том, что представляет собой ресурс в «ВДело»?

— Мы — инвестиционная платформа «ВДело», которая работает в рамках 259-го Федерального закона о привлечении инвестиций. Наша задача — помогать бизнесу привлекать частные инвестиции для развития и реализации предпринимательских проектов. Предприниматель может прийти к нам на платформу, в электронном виде оформить свое инвестиционное предложение: рассказать потенциальным инвесторам, на что привлекает средства, под какую ставку (доходность), на какой срок. Инвесторы изучат это предложение и вложатся в него своими деньгами. Очень похоже на банковское кредитование, за исключением того, что средства предоставляют частные инвесторы. То есть на платформе «ВДело» в бизнес-проекты предпринимателей деньгами вкладываются люди.

— Что вы можете предложить МСБ?

— 90% субъектов МСБ говорят о том, что им сложно привлекать банковское кредитование. Банки привыкли работать с традиционными бизнес-моделями (любят нефтяников, крупных девелоперов) и зачастую не понимают, что делать с МСБ. Если у вас особенный бизнес, да еще и в сфере МСБ, банку очень трудно понять, чем вы занимаетесь, а значит, оценить. Тогда для МСБ становятся актуальными возможности нашей инвестиционной платформы «ВДело». На нашей площадке предприниматели рассказывают о своих бизнес-проектах. А инвесторы вкладываются в них, понимая, что это не виртуальная акция на виртуальном счете, а реально действующий бизнес, который востребован людьми, у которого есть свои постоянные клиенты. Получается, мы на площадке «ВДело» предлагаем альтернативу с человеческим лицом банковскому кредитованию.

— Как ваша платформа может облегчить жизнь МСБ ?

— Рассмотрим на конкретных примерах. В первую очередь, платформой «ВДело» пользуются (являются заемщиками, привлекают инвестиции) машиностроительные компании и компании, занимающиеся недвижимостью. Машиностроителям интересна платформа «ВДело» тем, что мы даем возможность им привлекать деньги день в день. Например, машиностроительная компания выиграла какой-то тендер, контракт. Для его реализации часть комплектующих она делает самостоятельно. Часть заказывает на стороне — и тут очень важно закупить комплектующие как можно быстрее. Это реально с привлеченными на краудлендинговой платформе «ВДело» финансами. Деньги банков машиностроительные компании привлекают на реализацию основной части заказа, но на это у них уже уходят недели, если не месяцы.

Очень интересны для инвестиций проекты в сфере редевелопмента: когда предприниматель покупает полузаброшенное здание, превращает его в офисный центр или в апартаменты, зарабатывает на продаже готового здания, доходностью делится с инвесторами. С банками такие проекты делать трудно, требуется работа с Росреестром, раскадастрирование (узаконивание изменений). С нами, платформой «ВДело», предпринимателям это делать очень просто.

Строительные организации активно пользуются нашей крауд-платформой. В контракт с заказчиками они заходят без аванса, первоначальные средства привлекают на платформе. На следующих этапах строительства закрывают части работ, рассчитываются с инвестором.

— Какие услуги могут у вас получить торговые представители?

— Торговые компании на «ВДело» пополняют оборотные средства, привлекают инвестиции. Так, за прошлый год бизнес привлек через платформу «ВДело» 1,6 млрд рублей. Инвесторы заработали более 80 млн рублей. Средняя доходность составила около 20% годовых. Опытные инвесторы получили доходность в 25% годовых. Вот их советы по успешному инвестированию: вкладывайтесь в проекты с высоким рейтингом («ВДело» оценивает каждый бизнес-проект, присваивая ему баллы в рейтинге) и в проекты с залогами. Реинвестируйте полученный процентный доход — это всегда помогает повысить среднюю доходность. Сложные проценты работают!

— На что стоит обратить внимание МСБ в целом, чтобы усилить свои позиции сейчас?

— В пандемийные годы основной проблемой МСБ были ограничения в работе. Сейчас есть проблемы с дефицитом кадров. Бизнесу нужно быть аккуратным с кадрами, внимательно работать со своими сотрудниками, чтобы не растерять свою команду, не остаться без умелых рук и толковых мозгов. На рынке труда сейчас мало свободных квалифицированных специалистов, профессионалов своего дела. Поэтому важно научиться развивать, взращивать своих сотрудников и удерживать их. Это большая работа. Нужно учиться взаимодействовать, работать с людьми. Зачастую мы стараемся вкладываться в технологии, оборудование, на людей обращаем меньше внимания. Сейчас же основная, ключевая ценность — именно сотрудники компании, команда.

ООО «ВДЕЛО»

Реклама