Вакансии попали в «новую реальность»

После начала военной спецоперации на Украине на рынке труда Черноземья сокращается число вакансий. Больше всего эта тенденция заметна в Тамбовской области, наименее — в Курской. Такие выводы сделали аналитики платформы по поиску работы hh.ru. В компании надеются, что предыдущие кризисы научили бизнес тому, что «люди — главный ресурс и ценность». Власти субъектов макрорегиона утверждают, что рост безработицы пока не отмечается.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

В первую неделю марта в РФ число активных вакансий, по сравнению с прошлой неделей (28 февраля — 6 марта), снизилось на 7,5%, а по сравнению с позапрошлой (21-27 марта) — на 12,6%. Наибольшее падение аналитики hh.ru отмечают в столичных регионах. В Черноземье в начале марта в среднем на 8% сократилось число открытых вакансий по сравнению с последней неделей февраля. Вместе с этим, отмечают аналитики, за первую неделю марта на 1,3% выросло число размещенных на сервисе резюме.

Так, в Курской области число вакансий снизилось на 5,8%, до 4,053 тыс., а количество резюме выросло на 1,4%, до 17,203 тыс. В субъекте наибольшее сокращение предложений отмечается в профобластях «искусство, развлечения, массмедиа» (-18,9%), «управление персоналом, тренинги» (-16,1%), «маркетинг, реклама, PR» (-14,7%). Наиболее активно соискатели размещали резюме в профобластях «инсталляция и сервис» (+6,1%), «информационные технологии, интернет, телеком» (+3,5%) и «маркетинг, реклама, PR» (+2,9%).

В Тамбовской области количество открытых вакансий с конца февраля сократилось наиболее заметно — на 10,2%, до 2,867 тыс., а число резюме выросло на 1,2% или до 12,87 тыс. В регионе наибольшее сокращение предложений работы зафиксировано в профобластях «транспорт, логистика» (-33,3%), «юристы» (-23,1%), «автобизнес» (-16,9%). И наиболее активно резюме размещались в профобластях «маркетинг, реклама, PR» (+3,5%), «закупки» (+3,1%), «искусство, развлечения, массмедиа» (+3%).

Руководителя направления клиентской эффективности компании Headhunter Наталия Данина отмечает, что после 24 февраля на рынке труда «все начало меняться». «Число активных вакансий начало снижаться с каждым днем, а число активных резюме, наоборот, начало расти. Часть компаний вошла в режим ожидания, начав приостанавливать наем новых сотрудников. Соискатели, напротив, активизировались, но пока мы только можем строить предположения о причинах такого поведения: это либо начавшиеся сокращения, либо мониторинг рынка в поисках вакансий в наиболее стабильных компаниях»,— пояснила госпожа Данина.

По ее мнению, при отсутствии эскалации внешнего фона определенность на рынке труда наступит после апреля. «В этом месяце стоит ожидать миграцию сотрудников из закрывающихся и приостановленных предприятий. К лету рынок труда начнет подстраиваться под новую реальность. Это может проявляться в появлении теневой экономики, переводе сотрудников на неполную занятость,— рассказала Наталия Данина. — Надеюсь, за последние два кризиса бизнес научился понимать, что люди — главный ресурс и ценность».

Власти регионов Черноземья заверили «Ъ-Черноземье», что пока ситуация на местных рынках труда не обострилась. В частности, уровень регистрируемой безработицы в Тамбовской области лишь 0,67%. Местные работодатели «не предоставляли в органы службы занятости информацию о планируемых массовых увольнениях, о введении режима неполного рабочего времени». «При ухудшении социально-экономической ситуации планируются: частичная оплата труда при организации общественных работ для граждан; переобучение работников, находящихся под риском увольнения»,— добавили в обладминистрации.

В Липецкой области зарегистрированы 2387 безработных. «Массовых запросов от жителей по трудоустройству в службу занятости нет. При этом вакансий в шесть раз больше, почти 12 тыс. Больше всего их в сфере промышленности — около 3 тыс. (требуются слесари, инженеры, швеи подсобные рабочие), сельском хозяйстве — 1,6 тыс. (тракторист, разнорабочий, водитель). Если по какому-либо направлению вакансии будут заняты, мы предложим бесплатное переобучение»,— сообщили «Ъ-Черноземье» в администрации региона.

В ней не исключают роста безработицы в перспективе: «У нас 200 компаний с иностранным капиталом. Пока о приостановке деятельности заявили пять. Но сотрудников там не сократили, всем продолжают платить зарплату, заявлений на поиск работы от них в центры занятости не поступало».

Численность официально безработных в Орловской области не превышает 2,4 тыс. (уровень регистрируемой безработицы — 0,7%). И пока увеличение их количества «не отмечается, о планируемых массовых увольнениях в ближайший месяц орловские предприятия не уведомляли».

По данным департамента стратегического планирования Белгородской области, ни в одной из 149 крупных компаний региона «не выявлено планов по сокращению рабочих мест». «Всего два предприятия отправили в оплачиваемый отпуск порядка 250 человек. Как минимум в ближайшие три месяца не планируют останавливать работу руководители 126 компаний. Не меньше двух месяцев способна работать еще 21 организация. Руководители двух компаний не исключают, что могут закрыться через месяц. Правительство региона и федеральный Минпромторг помогают наиболее уязвимым производствам с поиском материалов и сырья»,— заверили в правительстве области.

В администрации Курской области сообщили «Ъ-Черноземье», что сегодня местный рынок труда восстановлен до допандемических значений и «стабилен». В органах службы занятости региона зарегистрированы 3314 человек, уровень безработицы на 15 марта — 0,6%.

По состоянию на ту же дату в органах службы занятости Воронежской области зарегистрировано в качестве безработного 10665 человек, а работодателями заявлена информация о наличии 20627 вакантных мест. Уровень регистрируемой безработицы — 0,9%.

Главный аналитик ГК «Алор» Алексей Антонов полагает, что «негативные тенденции на рынке труда, которые наметились в последней декаде февраля и продолжают усиливаться, в полной мере еще не развернулись».

«Сейчас мы наблюдаем активный уход с российского рынка международных компаний, занятых в самых разных секторах экономики, от промышленного производства и ритейла до IT. Как бы это ни называлось, "прекращение" или "приостановка" деятельности, стоит принять тот факт, что внутренний рынок товаров и услуг ожидает сильнейшее сжатие спроса вследствие роста скрытой безработицы, то есть как раз той ситуации, когда формально люди еще трудоустроены, но фактически уже не заняты»,— предупредил аналитик.

По его мнению, нужно принять и тот факт, что рынок непродуктового ритейла также будет переживать спад, который окажется сильнее, чем в 2020 году — во время локдауна.

«Тогда ритейл имел возможность перейти в онлайн при сохранении стабильно высокого платежеспособного спроса на товары. Но это вряд ли поможет в условиях, когда снижается платежеспособность потребителя, а цены на непродовольственные товары растут на 40–60%. Очевидно, что участники рынка торговли предметами одежды, бытовой техникой, электроникой, товарами для спорта, как минимум в ближайшие полгода-год, выпадут из числа работодателей, которые генерируют наибольшее количество вакансий. Это же касается сферы развлечений и общественного питания, поскольку расходы именно на эти услуги в кризисные периоды потребитель режет решительнее всего»,— считает господин Антонов.

Он отметил, что еще не до конца понятно влияние санкций на целые сектора экономики, например, металлургию, производство минеральных удобрений, леспром и сельское хозяйство: «У Черноземья, как преимущественно аграрного макрорегиона, на мой взгляд, есть определенные преимущества. Пик роста безработицы здесь, скорее всего, сдвинется на октябрь, весной и летом аграрный сектор за счет сезонного фактора будет генерировать достаточно большой объем вакансий».

Андрей Цветков, Мария Старикова