В России стартует эксперимент по использованию базы оценочных заданий при тестировании кандидатов на замещение должностей госслужбы и зачисление в кадровый резерв. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Сейчас система отбора соискателей децентрализована, и почти каждый госорган определяет перечень заданий для кандидатов самостоятельно. Эксперимент позволит сделать вывод, нужно ли стандартизировать оценочные средства. В нем примут участие четыре ведомства — Минтруд, Минэнерго, Росздравнадзор и Росреестр.
В рамках эксперимента планируется использовать сформированную экспертами общую базу оценочных заданий. Он продлится до 13 августа.
Ожидается, что новый подход позволит отбирать на госслужбу более подготовленных сотрудников. Решение о пилотном проекте принято в продолжение реформы госслужбы, о которой господин Мишустин объявил в 2020 году.