Депутаты фракции «Единая Россия» предлагают обязать работодателей компенсировать сотрудникам, работающим дистанционно, расходы на организацию рабочего места. Обязанность могут прописать в Трудовом кодексе (ТК). Соответствующий законопроект по защите прав дистанционных работников разрабатывается в Госдуме.
«Работая из дома, человек вынужден тратить собственные средства на организацию своего рабочего места, покупку компьютера, оплату интернета, электроэнергии и так далее. В офисе ему все это предоставляется бесплатно. Поэтому будет справедливо, если работодатель возместит ему соответствующие расходы, как, например, возмещаются эти расходы надомникам в соответствии с гл. 49 ТК РФ»,— сказал первый заместитель главы фракции Андрей Исаев.
По его словам, также планируется уточнить, что зарплата сотрудника, выполняющего те же трудовые функции, но удаленно, должна быть сохранена в полном объеме. Кроме того, законопроектом предлагается урегулировать продолжительность рабочего дня для работающих из дома. «Привлечение за пределами установленного рабочего времени при дистанционной работе должно так же дополнительно оплачиваться, как сверхурочный труд»,— считает господин Исаев.
В фракции предложили предусмотреть механизм временного перевода на удаленную работу, так как необходимость в нем может возникнуть не только в условиях пандемии, но и при различных ЧП. В качестве примера первый замглавы фракции назвал прорыв трубы или отказ в аренде.
О том, как власти планируют изменить действующие нормы ТК,— в материале “Ъ”.