Минтруд предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, которые позволят вызвать из отпуска сотрудника, занятого на вредном производстве. Об этом говорится в проекте поправок, опубликованном на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
«Отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, допускается с его согласия в исключительных случаях, когда нахождение работника в отпуске может неблагоприятно отразиться на ходе работы организации и (или) его структурного подразделения»,— говорится в проекте документа. Согласно проекту Минтруда, позже неиспользованную часть отпуска работнику должны предоставить в удобное для него время.
При этом Минтруд предлагает запретить отзывать из отпуска несовершеннолетних сотрудников и беременных женщин.