Высшее образование осложняет поиск работы. К такому выводу пришли эксперты Высшей школы экономики. По данным исследования, проведенного в 2015-2016 гг., выпускники школ и техникумов находят работу быстрее, чем те, кто окончил вуз, а 54% тех, кто не мог трудоустроиться более девяти месяцев, — это люди с высшим образованием.
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ / купить фото
Такая тенденция возникла, в основном, из-за сокращения зарплат и рабочих мест, отметила один из авторов исследования, доктор экономических наук Высшей школы экономики Татьяна Четвернина.
«В службу занятости чаще обращаются безработные россияне, у которых образование выше средне-специального. Причиной подобной тенденции может быть и качество вакансий. Нужно сказать, что сокращения сильнее всего ударили, по всей видимости, по этой категории сотрудников, а предложений о работе для них сейчас немного. Кроме того, соискателей с высшим образованием предлагаемая должность, может, и устраивает, в отличие от заработной платы. Тем более, согласно данным нашего опроса, она снизилась», — пояснила она.
Замечают ли эту тенденцию специалисты по подбору персонала?
Выпускники высших учебных заведений часто имеют завышенные требования и не согласны идти на работу, которая не соответствует их ожиданиям, отметила генеральный директор кадрового агентства «Визави Консалт» Валерия Дворцевая.
«Россия — страна всеобщего высшего образования, вне зависимости от его качества, восприятия и пользы. Каждый выпускник вуза, получивший диплом, думает, что он невозможно хорош, и считает, что достоин большего. У людей без высшего образования часто оценка себя более адекватна. К сожалению, это частая история, когда люди с высшим образованием ожидают, что им предложат замечательные условия, но при этом сами ничего не могут дать компании», — заметила она.
Проблема долгого поиска работы актуальна для выпускников вузов, которые живут в российских регионах, считает генеральный директор кадрового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова. В крупных городах спрос на таких специалистов по-прежнему высокий, добавила эксперт.
«В регионах, особенно промышленных и градообразующих, специалисты со средне-специальным образованием намного быстрее находят работу. Стране в последние десять лет не хватает именно таких работников, — подчеркнула она. — С руководящим составом в этом плане сложнее. В области могут работать три предприятия, в которых топ-менеджмент меняется очень редко, а если и происходит ротация кадров, то за счет руководителей, присланных из крупных городов. Так что топ-менеджмент быстрее находит работу, особенно по специальности, в мегаполисах, потому что там есть, из чего выбрать».
По данным Росстата, сейчас в стране более 4 млн безработных. Эксперты высшей школы экономики выяснили, что почти треть соискателей не могут трудоустроиться больше года.